Ilmoitus EU:n ulkopuolelta rekrytoitavan työntekijän työehdoista
- Lupa tai muu velvoite
- Koko maa poislukien Ahvenanmaa
- Julkinen palvelu
Työnantajan, joka palkkaa työntekijäksi muun kuin Euroopan unionin kansalaisen, on viivytyksettä toimitettava TE-toimistolle tiedot ulkomaalaisen henkilön työnteon keskeisistä ehdoista. Ilmoitus on tehtävä kaikkien oleskeluluvan saaneiden henkilöiden työehdoista sekä viisumilla tai viisumivapaasti työskentelystä.
Ilmoitusta ei tarvitse tehdä, kun palkattava ulkomaalainen on EU:n, Norjan, Islannin, Liechtensteinin tai Sveitsin kansalainen tai jonkin edellä mainitun kansallisuuden edustajan perheenjäsen.
Velvollisuuden noudattamista valvoo työsuojeluviranomainen.
Toimi näin
Täytä tulostettava lomake ja valitse nimeksi Työntekijätietojen ilmoittaminen. Täytä erityisen huolellisesti kohta 4. Työnteon keskeiset ehdot. Toimita lomake TE-toimistoon. Ilmoituksen voi tehdä myös sähköisesti työnantajan Enter Finland -palvelun kautta.
Voit antaa tiedot myös vapaamuotoisesti esimerkiksi kopiona työsopimuksesta. Ilmoituksen tulee sisältää tiedot työnteon keskeisistä ehdoista, mm. pääasiallisista työtehtävistä, työn kestosta ja luonteesta, palkasta, sovellettavasta työehtosopimuksesta ja irtisanomisajasta.
Liitä ilmoitukseen kopio henkilön passista tai oleskelulupakortista työntekijän henkilöllisyyden varmistamiseksi.
Kenelle ja millä ehdoin
Palvelu on maksuton.
Määräaika
Selvitys TE-toimistolle on tehtävä viivytyksettä työsopimuksen solmimisesta.
Tausta ja lainsäädäntö
Ulkomaalaislaki