EURES on EU:n, ETA:n ja Sveitsin muodostama Euroopan komission alainen yhteistyöverkosto. EURES palvelee muissa Euroopan maissa työskentelystä kiinnostuneita työnhakijoita ja muista Euroopan maista rekrytoinnista kiinnostuneita työnantajia.
Ruotsin koordinoima EURES TMS -hanke sopii hakijoille, joilla saattaa olla jo suunnitteilla työhaastattelu tai työpaikka/ harjoittelupaikka toisessa Euroopan ...
Hanke tarjoaa tukea henkilölle, joka etsii työ-, harjoittelu- tai oppisopimuspaikkaa toisesta EU-maasta, Norjasta tai Islannista.
Etsi alueesi EURES-asiantuntija "Hae EURES -neuvojaa" -palvelusta osoitteesta https://europa.eu/eures/portal/um/search-for-advisers?lang=fi ja ole häneen yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse. Tuen saaminen edellyttää, että ennen tuen hakemista saat neuvontaa EURES-asiantuntijalta työnhakuvinkeistä, kohdemaan työmarkkinaolosuhteista sekä TMS-tuen ehdoista. Neuvontaa antaneen EURES-asiantuntijan nimi tulee myös lisätä tukihakemukseen.
Tukihakemuksen liitteeksi tarvitset kopion työpaikkailmoituksesta.
Tukihakemus on jätettävä hankkeelle aina viimeistään edellisenä päivänä ennen seuraavia tapahtumia:
- Suunniteltu työhaastattelumatka
- Muutto
- Työn aloittaminen
Voit hakea rahoitusta Targeted Mobility Scheme -hankkeelta, jos
- olet vähintään 18-vuotias.
- olet EU-kansalainen tai Norjan/Islannin kansalainen tai olet asunut pitkäaikaisesti jossain EU-maassa tai Norjassa/Islannissa ja etsit työtä toisesta EU-maasta tai Norjasta/Islannista.
- olet ollut yhteydessä EURES-palveluihin ja saanut neuvontaa tuen hakemiseen.
- sinulla on työsopimus, johon merkityn työn kesto on vähintään 6 kk. Työsopimukseen merkityn työnantajan tulee olla sama kuin tukihakemuksessa.
- työskentelet koko jakson ajan, eli vähintään vaaditut 6kk, muutoin tuki voidaan periä täysmääräisesti takaisin.
- työsuhteesi työaika on vähintään 50 % kokoaikaisen työntekijän työajasta.
- työsuhteesi työehdot noudattavat kansallista työmarkkinalainsäädäntöä ja -käytäntöjä, kuten alan vähimmäispalkkaa ja työehtosopimuksia.
- työnantaja maksaa palkkaa, joka ei ole sidottu tulokseen tai ole provisiopohjainen.
- et saa tukea muualta, esimerkiksi työnantajalta, muulta projektilta tai viranomaiselta. Tällaisia tukia voivat olla esimerkiksi matkakustannusten korvauksia tai majoitus.
- et ole lähetetty työntekijä.