Ylitornion kunnalla työskentelee eri alojen ammattilaisia erilaisissa viroissa ja toimissa. Rekrytoinnit ovat keskeinen osa niiden henkilöstöhallintoa ja toimintaa.
Rekrytointi alkaa tarpeen tunnistamisesta, esimerkiksi avoimen viran täyttämisestä tai uuden tehtävän perustamisesta. Kunta määrittelee, millaista osaamista ja kokemusta tehtävään tarvitaan. Samalla tarkastellaan tehtävänkuvaa, palkk ...
Avoimet työpaikat julkaistaan pääasiassa Kuntarekry-palvelussa, jossa tapahtuu myös työpaikan hakeminen.