Tät seidd ij leäkku veâl vuäǯǯamnalla nuõrttsääʹmǩiõʹlle
Vuäinak sääʹmǩiõllsaž kääzzkõõzzi teâđaid jiijjâz seeidast.
Jos ulkomailta Suomeen lähetetyn työntekijän työkomennus on pitempi kuin kaksi vuotta, Eläketurvakeskus voi hakemuksesta vapauttaa ulkomaisen työnantajan työeläkevakuuttamisvelvollisuudesta.
Eläketurvakeskus ei voi myöntää vapautusta, jos työntekijään sovelletaan EU:n sosiaaliturva-asetuksen tai Suomen solmimien sosiaaliturvasopimuksien määräyksiä. Vapautusta ei siten voi saada, jos työntekijä o ...
Vapautusta vakuuttamisvelvollisuudesta haetaan Eläketurvakeskuksesta lomakkeella ETK 2073. Lomakkeen voi täyttää ja tulostaa Eläketurvakeskuksen verkkosivuilta osoitteesta etk.fi > Lomakkeet > Työnte-kijän vakuuttaminen. Lomake-valikon löydät jokaisen sivun alareunasta.
https://www.etk.fi/lomakkeet/?url=/etk/etk.fi/fi/group/1
Työnantajan tulee liittää vapautushakemukseen lähtömaan toimivaltaisen viranomaisen vahvistama ja ajantasainen todistus eläketurvasta, jonka työnantaja on järjestänyt työntekijälle lähtömaassa.
Eläketurvakeskus voi käsitellä hakemuksen vasta, kun työntekijällä on suomalainen henkilötunnus. Vapautusta kannattaa hakea aikaisintaan siinä vaiheessa, kun on varmistunut, että työntekijän työkomennus Suomessa jatkuu yli kaksi vuotta. Vapautus voidaan myöntää myös takautuvasti.
Hakemuksen liitteineen voi toimittaa Eläketurvakeskukselle joko sähköpostitse osoitteeseen sove(at)etk.fi tai postitse osoitteeseen: Eläketurvakeskus, Lakiosasto, soveltamisasiat, 00065 ELÄKETURVAKESKUS.
Hakemuslomakkeessa on tarkemmat ohjeet lomakkeen täyttämisestä, vapautuksen hakemisesta ja vapautuksen myöntämisen edellytyksistä.
Lisätietoa ulkomaisen työnantajan vapauttamisesta TyEL:n mukaisesta vakuuttamisvelvollisuudesta löytyy Työeläkelakipalvelun ohjeesta osoitteessa Telp.fi > Ohjeet > Kansainväliset asiat > Ulkomailta Suomeen työskentelemään tulevien vakuuttaminen > Ulkomaisen työnantajan vapauttaminen vakuuttamisvelvollisuudesta.