Työllistämislisä pitkäaikaistyöttömän palkkaamiseen

Hae työllistämislisää sähköisellä hakemuslomakkeella viimeistään 14 vrk ennen työsuhteen suunniteltua aloituspäivää.

Porin kaupunki käsittelee hakemuksen Satakunnan työllisyysalueen vastuukuntana ja tekee asiasta viranhaltijapäätöksen.

Odota päätöstä ennen työsuhteen aloittamista. Tuettu työsuhde ei saa alkaa ennen myönteisen päätöksen tekemistä.

Työllistämislisä maksetaan jälkikäteen neljässä erässä. Ensimmäistä maksuerää voit hakea, kun työsuhde on kestänyt kolme kuukautta. Toimita tällöin sähköisellä lomakkeella työsopimuksen kopio sekä palkkatodistukset.

Seuraavat maksuerät maksetaan kolmen kuukauden tukijaksoissa, kun työsuhde on kestänyt 6, 9 ja 12 kuukautta. Hae maksatusta kunkin tukijakson päätyttyä kuukauden kuluessa ja toimita kyseisen jakson palkkatodistukset.

Toimita kaikki maksatukseen tarvittavat tiedot viimeistään kuukauden kuluessa tukijakson päättymisestä.

Työnantajan tulee ilmoittaa viipymättä tuetun työsuhteen aikana tapahtuvista muutoksista sekä siitä, jos työsuhde päättyy 12 kuukauden kuluessa. Muutokset ilmoitetaan suojattuna Suomi.fi‑viestit‑palvelua käyttäen. Satakunnan työllisyysalueen työvoimaviranomaiselle lähetettävässä viestissä vastaanottajaksi valitaan Porin kaupunki, Kirjaamo.

Työllistämislisää hakevan työnantajan tulee täyttää seuraavat ehdot:

• Työnantajalla on Suomessa toimiva Y-tunnus.
• Työnantajalla ei ole verovelkaa tai verovelan maksamisesta on Verohallinnon hyväksymä ja voimassa oleva maksusuunnitelma.
• Palkattavalle henkilölle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa, kuitenkin vähintään 930 euroa kuukaudessa (brutto).
• Työsuhde kestää vähintään 12 kuukautta.
• Työnantaja ei ole olennaisesti laiminlyönyt palkanmaksuvelvollisuuttaan tai lakisääteisten maksujen suorittamista.
• Tuki maksetaan tukea hakevalle työnantajalle, eikä sitä voi siirtää edelleen.

Työllistämislisä voidaan myöntää vain, jos työnantaja on täyttänyt työsopimuslain mukaisen velvollisuutensa tarjota työtä taloudellisista tai tuotannollisista syistä irtisanotuille tai lomautetuille työntekijöilleen tai jos työnantajalla ei ole takaisinottovelvollisuutta.

Työnantajan kotikunta voi sijaita missä tahansa Suomessa.

Taloudellista toimintaa harjoittaville työnantajille myönnettävä työllistämislisä on Euroopan unionin valtiontukisääntöjen mukaista vähämerkityksistä tukea (de minimis -tuki) komission asetuksen (EU) 2023/2831 mukaisesti.