Tät seidd ij leäkku veâl vuäǯǯamnalla nuõrttsääʹmǩiõʹlle
Vuäinak sääʹmǩiõllsaž kääzzkõõzzi teâđaid jiijjâz seeidast.
Työllistämisbonuksen tavoitteena on edistää oululaisten työttömien työnhakijoiden työllistymistä avoimille työmarkkinoille madaltamalla työnantajan rekrytointikynnystä. Työllistämisbonus myönnetään myös oppisopimustyösuhteisiin.
Työllistämisbonus on harkinnanvarainen tuki ja myönnetään vuosittain määrärahan puitteissa. Työllistämisbonus on tarkoitettu bonukseksi työnantajalle onnistuneesta työnt ...
Työllistämisbonusta voivat hakea yritykset ja yhdistykset, jos työllistetyn työsuhde jatkuu palkkatukityön tai palkkatukityön ja kuntalisällä tuetun jakson jälkeen vähintään vuoden tai toistaiseksi voimassa olevalla työsopimuksella, johon ei myönnetä muuta julkista työllistämistukea.
Työllistämisbonusta voi hakea myös jos työllistämisjakson jälkeen työnantaja poluttaa työllistetyn henkilön toisen työnantajan palvelukseen työsuhteeseen vähintään vuoden tai toistaiseksi voimassa olevalla työsopimuksella, johon ei myönnetä muuta julkista työllistämistukea. Jatkotyöllistäminen täytyy tapahtua kuukauden sisällä palkkatukityön tai palkkatukityön ja kuntalisällä tuetun jakson päättymisestä.
Poluttamisesta/rekrytoinnista tulee antaa kirjallinen selvitys tuen myöntäjälle, miten poluttaminen/rekrytointi toisen työnantajan palvelukseen on tapahtunut.
Työllistämisbonusta ei myönnetä työnantajalle, joka on tuen hakemista edeltäneen 12 kuukauden aikana irtisanonut tuotannollisista tai taloudellisista syistä työntekijöitä samoista tai samankaltaisista työtehtävistä.