Rekrytointituella voidaan tukea 18-29-vuotiasta työtöntä henkilöä, joka
• on ollut työttömänä vähintään kuusi kuukautta sopimuksen tekohetkeä välittömästi edeltäneiden seitsemän kuukauden aikana, tai
• suorittanut vain perusopetuksen oppimäärän ja on ollut työttömänä keskeytyksettä vähintään kolme kuukautta sopimuksen tekohetkellä
• tukeen ei ole subjektiivista oikeutta
Rekrytointitukea voidaan ...
Ota yhteyttä työvoimapalveluiden Sastamalan toimipisteeseen. Saat tarkemmat toimintaohjeet rekrytointituen hakemiseen.
Kun rekrytointituen ehdot täyttävä työllistettävä on löytynyt, jätä ilmoitus halukkuudestaan tuen käyttöön.
Aloitteen rekrytointituen käytöstä voi tehdä joko työnantaja, tai nuori itse. Nuorten rekrytointituki haetaan kaikista muista palkka- ja työllistämistuista poiketen erillisellä lomakkeella, jolla ilmoitetaan halukkuudesta rekrytointituen käyttöön. Tuen myöntäminen edellyttää Y-tunnusta.
Täytetty ilmoitus tulee toimittaa liitteineen ennen työsuhteen suunniteltua aloituspäivää salatulla sähköpostilla osoitteeseen sastamala@sastamala.fi.
Haku Läntisen Pirkanmaan työllisyysalueella (Sastamala, Kihniö, Punkalaidun, Hämeenkyrö, Parkano ja Ikaalinen) alkaa helmikuussa 2026.
Tuen kesto on enintään 6 kk ja tuettavan työsuhteen keston oltava vähintään 6 kk.
Tuki myönnetään sekä määräaikaiseen että toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.
Tuki myönnetään sekä kokoaikaiseen että osa-aikaiseen työsuhteeseen.
Osa-aikaisessa työsuhteessa työajan oltava vähintään 50% tes:n tai työaikalain mukaisesta enimmäistyöajasta.
Tuki ei ole käytettävissä epäsäännöllisen työajan työsuhteisiin (”nollatuntisopimus”).
Tukikelpoisia kustannuksia ovat 50 % toteutuneista bruttopalkkakustannuksista.
Tuen määrä on enintään 1 500 euroa kuukaudessa yhtä työllistettävää henkilöä kohden.
Tuesta vastaa sen alueen työvoimaviranomainen, jonka alueella palkattavan henkilön kotikunta sijaitsee. Läntisen Pirkanmaan työllisyysalueen keskitetyt palvelut tarkastavat tuen ehtojen täyttymisen edellytykset. Edellytysten täyttyessä tuen käytöstä tehdään yksityisoikeudellinen sopimus työnantajan kanssa. Tuki maksetaan työantajalle takautuvasti laskua vastaan.