Palkkatuetun työn tarkoituksena on parantaa mahdollisuuksiasi työllistyä avoimille työmarkkinoille. Palkkatukea voidaan hyödyntää työllistymisesi tueksi esimerkiksi, jos sinulla on esimerkiksi puutteita ammatillisessa osaamisessa. Palkkatuki voi sopia myös silloin, jos sinulla on pysyvä tai pysyväisluonteinen vamma tai sairaus, joka vähentää mahdollisuuksia löytää itsellesi sopiva työpaikka. Palkk ...
Keskustele yhdessä työvoimaviranomaisen kanssa, tarvitsetko työn saamiseksi palkkatukea. Hän kertoo kuinka pitkään tukijaksoon ja kuinka paljon työnantajan on mahdollista saada tukea sinusta. Mahdollisuus palkkatuettuun työhön kirjataan työllistymissuunnitelmaasi. Hae itse aktiivisesti työtä.
Myös työvoimaviranomainen voi tarjota sinulle palkkatuettua työtä.
Työvoimaviranomainen voi myöntää työnantajalle palkkatukea palkkakustannuksiisi, jos
työnantajasi ja työsuhteesi täyttävät edellytykset, joita palkkatuen myöntäminen vaatii.
Voit hyödyntää palkkatukea työllistymisesi apuna, jos olet
Jos olet täyttänyt 55 vuotta, työllistämistuki on 70 % palkkakustannuksista. Tuki myönnetään enintään 10 kuukauden ajaksi ilman tarkoituksenmukaisuusharkintaa, jos laissa säädetyt edellytykset täyttyvät.
Jos olet täyttänyt 60 vuotta ja olet ollut pitkään työttömänä, työnantajan on mahdollista saada palkkaamiseesi 50 % palkkatukea. 60 vuotta täyttäneen pitkään työttömänä olleen palkkaamiseen voi saada palkkatukea korkeintaan 24 kuukautta kerrallaan.
Jos sinun on mahdollista työllistyä yhdistykseen tai säätiöön, jotka palkkaavat muihin kuin elinkeinotoiminnaksi katsottaviin tehtäviin, palkkatuki on 100 % 65 prosentin työaikaan.