Oppisopimuskoulutus

Sovi oppisopimuksesta yhdessä työnantajan ja oppilaitoksen kanssa.

Sovi oppisopimuksesta yhdessä työnantajan ja oppilaitoksen kanssa.

1. Tutustu oppisopimuskoulutukseen, jotta osaat kertoa siitä työnantajallesi. Turun ammatti-instituutin työelämäpalvelut maksaa työnantajalle rekrytointikoulutuksissa koulutuskorvausta perustutkinnoissa 200 €/kk ja ammattitutkinnoissa 100 €/kk. Huomaa, että koulutuskorvaus saattaa vaihdella oppilaitoksen mukaan.
2. Hae oppisopimustyöpaikka, jossa voit opiskella haluamaasi ammattiin.
3. Kun olet löytänyt työpaikan, sovi oppisopimustyöpaikan kanssa palkkaus ja työaika. Työajan tulee olla keskimäärin vähintään 25 h viikossa. Mikäli työskentelet palkkatuella, työnantajan tulee hakea palkkatukea ennen oppisopimuksen alkamista.
4. Ota yhteyttä Turun ammatti-instituutin työelämäpalveluyksikköön sopiaksesi oppisopimuksen solmimisesta. Mikäli oppilaitos on joku toinen, varmista oppilaitokselta kuka heillä laatii oppisopimuksen.
5. Täytä sähköinen esitietolomake. Saat lomakkeen Turun ammatti-instituutin työelämäpalveluyksiköltä.
6. Turun ammatti-instituutin työelämäpalveluiden asiantuntija tekee oppisopimuksen sinun, työnantajan ja Turun ammatti-instituutin työelämäpalveluiden kesken. Tee työnantajan kanssa myös erillinen työsopimus.
7. Turun ammatti-instituutin työelämäpalvelut ilmoittaa sinut oppilaitokseen, ja oppilaitos ottaa yhteyttä sinuun. Tämän jälkeen oppisopimus voi alkaa.

Voit aloittaa oppisopimusopiskelun, jos olet täyttänyt 15 vuotta, sinulla on työpaikka tai olet yrittäjä.

Oppisopimuskoulutuksella voi opiskella kaikkiin ammatillisiin tutkintoihin. Se soveltuu sekä nuorille että aikuisille.

Oppisopimuskoulutuksena järjestettävä ammatillinen lisäkoulutus on yleensä tarkoitettu henkilöille, joilla on jo alansa koulutusta tai työkokemusta ja jotka haluavat täydentää, laajentaa tai syventää osaamistaan. Oppisopimuskoulutuksella hankitun osaamisen voi osoittaa näyttötutkinnolla.

Oppisopimuskoulutus tapahtuu pääosin työpaikalla, ja opiskelija on työ- tai virkasuhteessa työnantajaan. Työpaikalla annettavaa koulutusta täydennetään tietopuolisilla opinnoilla, joista vastaavat pääosin ammatilliset oppilaitokset ja aikuiskoulutuskeskukset.