Tät seidd ij leäkku veâl vuäǯǯamnalla nuõrttsääʹmǩiõʹlle
Vuäinak sääʹmǩiõllsaž kääzzkõõzzi teâđaid jiijjâz seeidast.
Etelä-Hämeen työllisyysalue neuvoo ja tukee työnantajia muutostilanteissa. Muutostilanteet tarkoittavat esimerkiksi toiminnan sopeuttamista tai työntekijöiden lomauttamista tai irtisanomista. Kutsumme muutosturvaksi tätä palvelua, jota työvoimaviranomaisena tarjoamme työnantajille ja työntekijöille muutostilanteissa.
Muutosturvan tavoitteena on, että sekä työnantaja että työntekijä siirtyvät mahd ...
Ottakaa yhteyttä Etelä-Hämeen työllisyysalueeseen, jos organisaationne on sopeuttamassa toimintaansa tai kaipaatte neuvontaa muutostilanteessa.
Ilmoittakaa työllisyysalueelle muutosneuvotteluista ennen niiden aloittamista lähettämällä neuvotteluesitys sähköpostiosoitteeseen muutosturva@ehtapalvelut.fi. Neuvotteluesityksessä täytyy kertoa ainakin neuvottelujen ajankohta, järjestämispaikka ja ehdotus käsiteltävistä asioista.
Etelä-Hämeen työllisyysalue opastaa ja neuvoo muutostilanteissa niitä yrityksiä ja muita organisaatioita, jotka
Jos organisaatio kuuluu yhteistoimintalain piiriin ja on aloittamassa henkilöstömuutoksiin johtavia muutosneuvotteluita, muutostilanteesta ilmoittaminen työllisyysalueelle on lain mukaan pakollista.
Neuvomme muutostilanteissa kuitenkin myös sellaisia työnantajia, joita lakisääteinen ilmoitusvelvollisuus ei koske.