Tät seidd ij leäkku veâl vuäǯǯamnalla nuõrttsääʹmǩiõʹlle
Vuäinak sääʹmǩiõllsaž kääzzkõõzzi teâđaid jiijjâz seeidast.
Työvoimaviranomainen antaa työntekijälle ja työnantajalle neuvontaa ja tukea työsuhteen muutos- ja irtisanomistilanteisiin.
Työvoimaviranomainen auttaa lomautettuja ja irtisanottavia työntekijöitä uudelleen työllistymisessä tai kouluttautumisessa yhteistyössä työnantajan edustajien ja henkilöstön tai sen edustajien kanssa.
Saat neuvontaa ja tukea työvoimavi ...
Jos toivot henkilökohtaista ohjausta ja neuvontaa ilmoittaudu heti irtisanomisilmoituksen saatuasi työnhakijaksi alueesi työvoimapalveluissa.
Jos sinulla on suomalainen henkilötunnus, aloita työnhakusi asiointipalvelussa. Saat neuvontaa verkkopalvelun käyttöön alueesi työvoimapalveluista.
Jos sinulla ei ole suomalaista henkilötunnusta tai et voi käyttää verkkopalvelua, ota yhteys alueesi työvoimapalveluihin.
Jos tarvitset neuvontaa muutos- tai irtisanomistilanteessa, ota yhteys paikalliseen työvoimaviranomaiseen.
Jos toivot henkilökohtaista ohjausta ja neuvontaa ilmoittaudu heti irtisanomisilmoituksen saatuasi työnhakijaksi alueesi työvoimapalveluissa
Jos sinut irtisanotaan työstäsi ja tarvitset henkilökohtaista ohjausta tai aiot hakea työttömyysturvaa, sinun tulee ilmoittautua työnhakijaksi alueesi työvoimapalveluihin.
Työvoimaviranomaisen organisaatioille tarjoama palvelu henkilöstön muutostilanteissa on lakisääteistä, jos organisaatio kuuluu yhteistoimintalain piiriin ja on aloittamassa henkilöstömuutoksiin johtavia muutosneuvotteluita. Yrityksen pitää lähettää työvoimaviranomaiselle tieto muutostilanteesta.
Työvoimaviranomainen opastaa ja neuvoo myös muita kuin yhteistoimintalain piirissä olevia yrityksiä ja muita organisaatioita muutostilanteissa, joissa työntekijöitä joudutaan lomauttamaan tai irtisanomaan.
Laki työvoimapalveluiden järjestämisestä