Muutosturvakoulutus on 55 vuotta täyttäneelle, työsuhteestaan irtisanotulle henkilölle tarkoitettu palvelu, joka työllisyyspalvelujen on henkilölle järjestettävä ja myönnettävä, kun on saatu työnantajalta tieto henkilön irtisanomisesta.
Työllisyysrahaston ja irtisanotun henkilön työnantajan yhdessä rahoittaman muutosturvakoulutuksen tavoitteena on tukea irtisanotun henkilön sijoittumista uuteen ...
Muutosturvakoulutuksesta sovitaan työllisyyspalvelujen kanssa asiakkuuden alettua, mutta ennen opintojen aloittamista. Oikeus muutosturvakoulutukseen kirjataan työllistymissuunnitelmaan. Suunnitelmaan kirjataan hankittavan koulutuksen tavoitteet, sisällöt, toteutustapa, tavoitteellinen alkamisajankohta ja koulutuksen aloittamisen takaraja. Tavoitteena on, että koulutuksen voi aloittaa viimeistään kolmen kuukauden kuluessa palvelusuhteen päättymisestä.
Oikeus muutosturvakoulutukseen on henkilöllä,