Tät seidd ij leäkku veâl vuäǯǯamnalla nuõrttsääʹmǩiõʹlle
Vuäinak sääʹmǩiõllsaž kääzzkõõzzi teâđaid jiijjâz seeidast.
Työ- ja elinkeinoministeriön alaisuudessa toimiva työsuhdekeksintölautakunta antaa hakemuksen perusteella lausuntoja työsuhdekeksintölain (656/1967) ja korkeakoulukeksintölain (369/2006) soveltamista koskevissa asioissa. Lautakunnan lausunnon voi pyytää työnantaja tai työntekijä. Lisäksi lausunnon voi pyytää tuomioistuin, jos keksintöä koskeva riita on siellä käsiteltävänä, tai Patentti- ja rekist ...
Tee lausuntopyyntö kirjallisesti käyttäen siihen tarkoitettua lomaketta. Toimita lausuntopyyntö sekä sen liitteet kahtena (2) alkuperäisenä kappaleena lautakunnalle osoitteeseen Työsuhdekeksintölautakunta, PL 32, 00023 VALTIONEUVOSTO. Lautakunta huolehtii tarvittavien asiakirjojen toimittamisesta hakijan vastapuolelle.
Liitä lausuntopyynnön liitteeksi:
Numeroi lausuntopyynnön liitteenä toimitettavat asiakirjat ja mainitse ne myös lausuntopyyntölomakkeen sille varatussa kohdassa. Lausuntopyyntölomakkeessa oleva tila on rajoitettu. Mikäli esimerkiksi keksijöitä on useampia etkä voi tilan rajallisuuden vuoksi nimetä kaikkia heitä lomakkeessa sille varattuun tilaan, toimita liitteenä myös erillinen selvitys lomakkeesta puuttuvista seikoista.
Kun työsuhdekeksintölautakunta on antanut lausuntonsa, asianosaisella on velvollisuus ilmoittaa lautakunnalle, aikooko hän noudattaa lausuntoa. Ilmoitus on annettava kahden kuukauden (2 kk) kuluessa sen kuukauden päättymisestä jolloin asianosainen on saanut oman kappaleensa lausunnosta.