Työturvallisuudesta huolehtiminen

Yrityksesi on vastuussa työntekijöidensä työturvallisuudesta. Huolehdi siitä, että yrityksessäsi noudatetaan työturvallisuuslakia sekä muita lakien ja sopimusten asettamia velvoitteita. 

Työturvallisuuden tulisi olla luonnollinen osa yrityksesi päivittäistä toimintaa ja johtamiskäytäntöjä. Näytä työntekijöillesi esimerkkiä olemalla aktiivinen työturvallisuusasioissa ja niiden parantamisessa.

Kun yrityksesi työturvallisuusasiat ovat kunnossa, työympäristön vaarat on minimoitu. Se puolestaan luo hyvän perustan yrityksesi kannattavalle liiketoiminnalle. Muista, että parasta tulosta tuottaa terve, työkykyinen, motivoitunut ja hyvinvoiva työntekijä.

Aloita yrityksesi työturvallisuuden edistäminen riskien arvioinnilla ja poistamisella. Jos et voi poistaa tai vähentää työn haitta- ja vaaratekijöitä jo etukäteen, tee suunnitelma niiden hallitsemiseksi. 

Työturvallisuuteen pyrkimisen tulisi kuulua jokaisen työntekijäsi ammattitaitoon. Varmista, että työntekijäsi tuntevat työnsä vaarat ja haitat sekä osaavat edistää työturvallisuutta. Opasta ja perehdytä työntekijäsi huolellisesti työvälineiden turvalliseen käyttöön. Pidä huolta erityisesti esihenkilöiden kouluttamisesta, jotta he voivat johtaa alaistensa työturvallisuutta käytännössä. Kiinnitä ohjaukseen erityistä huomiota myös silloin, jos kyseessä on nuori tai uusi työntekijä tai poikkeustilanne.

Seuraa työntekijöidesi työolosuhteita jatkuvasti. Hanki yritykseesi ainoastaan turvallisuusvaatimukset täyttäviä työvälineitä. Pidä huolta, että tarpeellisia henkilönsuojaimia, kuten suojakäsineitä, on aina työntekijöidesi saatavilla. Turvalliset ja terveelliset työolot vähentävät sairauspoissaoloja, työtapaturmia ja työn kuormittavuutta sekä parantavat työhyvinvointia. 

Muista, että turvallisen ja terveellisen työpaikan luominen on pitkäjänteistä ja järjestelmällistä työtä. Laadi työsuojelun toimintaohjelma, josta ilmenevät muun muassa kehittämistarpeet.

Seuraa yrityksesi työturvallisuudelle asetettujen tavoitteiden saavuttamista jatkuvasti. Päivitä tavoitteita tarvittaessa.

Työturvallisuuslain mukaan sinun tulee huolehtia työntekijöiden terveydestä ja työpaikan turvallisuudesta. Jos yrityksessäsi ei ole riittävää asiantuntemusta toimialan vaara- ja haittatekijöistä tai niiden torjunnasta, käytä ulkopuolisia asiantuntijoita riskien selvittämiseen ja arviointiin. 

Tunnista työpaikan vaarat ja haitat ja arvioi niistä aiheutuvat riskit. Kartoita muun muassa koneiden ja laitteiden käyttämisestä mahdollisesti aiheutuvat tapaturma- ja onnettomuusriskit. Muista ottaa huomioon myös työolosuhteista työntekijöillesi aiheutuvat haitat ja vaaratekijät, kuten kuumuus, tärinä ja runsas työmaaliikenne. Pyri huomaamaan myös sellaiset seikat, jotka voivat johtaa ammattitaudin kehittymiseen. Ammattitauteja voi aiheuttaa muun muassa altistuminen melulle, kemikaaleille tai pölyille.

Toteuta toimenpiteet, joilla voit estää vaarojen syntymistä tai vähentää niitä. 

Suunnittele myös, miten huolehdit työturvallisuuden jatkuvasta seurannasta. Muista seurata sairauspoissaoloja ja tapaturmatilastoja.