Osakkuus toimivassa yrityksessä

Sinun kannattaa harkita osakkuuden ostamista toimivasta yrityksestä, jos haluat mukaan yritystoimintaan mutta et aivan yksin ja kylmiltään. Osakkuuden ostamista helpottaa, jos yritys, toimiala ja muut osakkaat ovat sinulle jo ennestään tuttuja.

Osakkuuden ostaminen toimivasta yrityksestä on usein helpompaa kuin koko yrityksen tai sen liiketoiminnan ostaminen. Se on myös vaivattomampaa kuin uuden yrityksen perustaminen.

Lisäksi osakkuuden ostaminen on melko turvallista: yrityksessä on muita osakkaita, joille on jo kertynyt kokemusta yrityksestä ja sen toiminnasta. Huomaa kuitenkin, että osakkaana myös sinun tulee ymmärtää sekä yrityksen toimintaa että yrittäjyyden perusasiat.

Joskus voit päätyä toimivan yrityksen osakkaaksi siten, että työnantajasi ehdottaa sinulle kumppanuutta ja osakkuuden ostamista. Joillakin työpaikoilla on myös käytössä osakkeisiin pohjautuva kannustinjärjestelmä. Silloin saat hyvällä työsuorituksellasi oikeuden ostaa yrityksestä osakkuuden ja kasvattaa sitä.

Jos haluat ostaa osakkuuden toimivasta yrityksestä, tee tai teetä asiantuntijalla etukäteen kattavat selvitykset yrityksen tilasta. Tietoja saat esimerkiksi yrityksen tilinpäätöksestä ja muista asiapapereista sekä toisilta osakkailta. Ota myös selvää, millainen maine yrityksellä on.

Selvitä, onko yrityksen toiminta kannattavaa ja miltä kannattavuuden kehitys näyttää. Tutki, kuinka paljon yrityksellä on tilauksia ja onko määrään tiedossa muutoksia. Tarkastele myös yrityksen toimialan tulevaisuuden näkymiä.

Jos yritys on avoin yhtiö tai kommandiittiyhtiö, selvitä sen velat erityisen tarkasti. Yrityksen vastuunalaisena yhtiömiehenä olet nimittäin vastuussa sen veloista koko omaisuudellasi.

Muista punnita myös henkilöihin ja osakkaiden välisiin suhteisiin liittyviä asioita. Mieti, millainen yhtiökumppanisi on henkilönä, voitko luottaa häneen ja miten tulette toimeen keskenänne. Jos osakkaita on ennestään useampia, varmista, että myös heidän keskinäiset välinsä ovat kunnossa.

Yhtiöjärjestyksessä tai -sopimuksessa ei ole mahdollista sopia kaikista yrityksen toiminnan kannalta välttämättömistä asioista. Käytännön pelisäännöistä kannattaa sopia muiden osakkaiden kanssa osakassopimuksella.

Osakassopimuksessa yrityksen osakkaat sopivat yksityiskohtaisesti suhteestaan yritykseen ja toisiinsa. Voitte sopia esimerkiksi työnjaosta, kilpailukiellosta, salassapidosta ja osakkeiden myynnin käytännöistä. Osakassopimuksella voi myös hallita yritystoiminnan riskejä ja ohjata yrityksen kehitystä.

Osakassopimus kannattaa laatia kirjallisena. Se on vapaamuotoinen ja sitoo kaikkia osapuolia. Jos joku osapuolista rikkoo sopimusta, hän joutuu usein maksamaan sakkoa. Vaikka sopimusta rikottaisiin, yritys on silti vastuussa tekemistään päätöksistä.

Osakassopimuksen laatiminen ei ole pakollista, mutta se on suositeltavaa. Sopimuksen laatimisessa kannattaa käyttää lakiasiantuntijaa. Sopimus on yleensä luottamuksellinen, joten siinä sovitut asiat eivät näy kaupparekisterissä.