Pienten lasten vanhempien vapaat ja etuudet

• Pienen lapsen vanhempana olet oikeutettu pitämään tiettyjä perhevapaita. Tällaisia perhevapaita ovat raskausvapaa, vanhempainvapaa, hoitovapaa ja tilapäinen hoitovapaa. 
• Osittaiselle hoitovapaalle voi olla mahdollista jäädä, jos olet ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään kuusi kuukautta viimeisen 12 kuukauden aikana.  
• Raskaus- tai perhevapaan pitäminen ei saa lain mukaan olla perusteena irtisanomiselle. Sinulla on oikeus palata vapaan jälkeen ensisijaisesti siihen työhön, josta jäit vapaalle. Jos tämä ei ole mahdollista, työnantajan tulee tarjota sinulle vastaavaa työtä tai muuta työsopimuksen mukaista työtä. 
• Muista, että sinulla on velvollisuus ilmoittaa työnantajallesi ajoissa vapaalle jäämisestäsi ja vapaasi kestosta. 

• Raskausvapaalle voi jäädä aikaisintaan 30 päivää eli noin viisi viikkoa ennen lapsen laskettua syntymäaikaa. Kela maksaa raskausrahaa 40 arkipäivältä riippumatta lapsen todellisesta syntymähetkestä. Arkipäiviksi lasketaan myös lauantait. Raskausrahaa saa vain raskaana oleva vanhempi, eivätkä vanhemmat voi jakaa sitä keskenään.
• Erityisraskausvapaalle voi tietyissä tilanteissa jäädä jo aiemmin. Se on tarkoitettu tilanteisiin, joissa raskaana olevan vanhemman työ on luonteeltaan sellaista, että se saattaisi vaarantaa sikiön tai vanhemman terveyden. Työhön liittyviä riskejä arvioidaan työterveyshuollossa. 
• Vanhempainvapaan voi aloittaa lapsen syntymän jälkeen. Kela maksaa vanhempainrahaa 320 arkipäivää. Jos lapsella on kaksi vanhempaa, päivät jaetaan tasan kummankin vanhemman kesken. Vanhempi voi luovuttaa toiselle vanhemmalle vanhempainvapaan päiviä 0–63 päivää eli enintään 10,5 viikkoa. Vanhemmat voivat olla samaan aikaan vanhempainvapaalla hoitamassa lasta enintään 18 arkipäivän ajan.
• Jos perheeseen syntyy uusi lapsi siinä vaiheessa, kun vanhempainrahapäiviä vanhemmasta lapsesta on vielä käyttämättä, vanhempi ei voi silloin saada vanhempainpäivärahaa samaan aikaan kahdesta eri lapsesta. Vanhempi voi valita, kumman lapsen perusteella hakee tukea. Toinen vanhempi voi saada vanhempainrahaa vanhemman lapsen perusteella samaan aikaan, kun toinen vanhempi pitää vanhempainrahapäiviä nuoremmasta lapsesta.
• Tilapäinen hoitovapaa tarkoittaa alle 10-vuotiaan lapsen äkillisestä sairastumisesta johtuvaa vapaata. Lue lisää alempana olevasta kysymyksestä.
• Hoitovapaa ja osittainen hoitovapaa ovat lapsen hoitoon kotona tarkoitettuja vapaita, joille voidaan jäädä vanhempainvapaan jälkeen. Lue hoitovapaasta ja osittaisesta hoitovapaasta tarkemmin Lapsen hoito kotona -sivulta.

Vanhempainpäiväraha on yhteinen nimitys etuuksille, joita ovat raskausraha, erityisraskausraha, vanhempainraha ja osittainen vanhempainraha.

• Raskausvapaan, erityisraskausvapaan ja vanhempainvapaan ajalta voit saada ansiosidonnaista vanhempainpäivärahaa, eli raskausrahaa, erityisraskausrahaa, vanhempainrahaa tai osittaista vanhempainrahaa.
• Jos olet työ- tai virkasuhteessa, voit saada tietyltä ajalta myös palkkaa. Tällöin perhevapaan palkallisuudesta on sovittu työpaikkaasi koskevassa työ- tai virkaehtosopimuksessa. Tarkista työnantajaltasi ennen perhevapaalle jäämistä, voitko saada palkkaa perhevapaasi aikana. 
• Jos työnantaja maksaa sinulle palkkaa perhevapaan ajalta, Kela maksaa perhe-etuuden vastaavalta ajalta työnantajalle. Et siis yleensä voi saada samanaikaisesti palkkaa ja etuutta. Tästä poikkeuksena on tilanne, jossa saat Kelasta etuutta ja työnantajasi maksaa sinulle etuuden ja palkan välisen erotuksen.
• Hoitovapaalla voit saada kotihoidon tukea eli hoitorahaa ja hoitolisää. Jotkin kunnat maksavat myös kuntalisää. Osittaisen hoitovapaan ajalta voit saada osittaista hoitorahaa tai joustavaa hoitorahaa. 

Hae perhe-etuuksia Kelasta.

• Raskauden puolivälin jälkeen odottava vanhempi voi hakea Kelasta myös äitiysavustusta eli äitiyspakkausta tai sitä vastaavaa rahasummaa. Hakemista varten tarvitset raskaustodistuksen, jonka saat äitiysneuvolan kautta. Hae avustusta viimeistään kaksi kuukautta ennen laskettua aikaa.
• Alle 17-vuotiaasta lapsesta saa kuukausittaista lapsilisää. Lapsilisän maksu alkaa syntymää seuraavasta kuukaudesta ja jatkuu sen kuukauden loppuun, jona lapsi täyttää 17 vuotta. Hae lapsilisää Kelasta.
• Jos palkkaat alle kouluikäiselle lapsellesi hoitajan eikä lapsesi ole kunnallisessa päivähoidossa, voit saada Kelasta myös kotihoidon tukea tai yksityisen hoidon tukea. Lue kotihoidon tuesta ja yksityisen hoidon tuesta tarkemmin Lapsen hoito kotona -sivulta.

Perhe-etuuksia maksetaan pääsääntöisesti samojen periaatteiden mukaisesti perhemuodosta riippumatta. Joihinkin etuuksiin kuitenkin vaikuttaa se, jos perhemuotona on adoptio-, monikko-, sateenkaari- tai yhden vanhemman perhe.

• Esimerkiksi adoptiovanhemmilla ei ole oikeutta raskausrahaan, mutta he saavat vanhempainpäivärahaa yhteensä 320 arkipäivää.
• Useampaa kuin yhtä lasta odottavat saavat enemmän äitiysavustusta sekä myös pidemmän vanhempainpäivärahakauden. Vanhempainrahaa saa lisää 84 arkipäivää yhtä useampaa lasta kohti.
• Sateenkaariperheissä perhemuoto ei vaikuta vanhempainrahaan, mutta raskausrahaa voi saada vain lapsen synnyttävä vanhempi. Lapsen toinen vanhempi voi saada vanhempainrahaa heti lapsen syntymästä alkaen. Lue lisää vanhempainrahasta.Lekkâs uđđâ laasân.
• Jos vanhempi huolehtii lapsesta yksin, hän voi käyttää kaikki 320 arkipäivää ja olla pidempään vanhempainvapaalla. Yhden vanhemman perheessä saa korotuksen lapsilisään. 

• Jos pidät perhevapaata kerrallaan yli 12 arkipäivää, ilmoita työnantajallesi perhevapaasi kesto viimeistään kaksi kuukautta ennen kuin jäät vapaalle. Enintään 12 arkipäivää kestävistä perhevapaista sinun täytyy ilmoittaa työnantajallesi vähintään kuukausi ennen vapaan alkamista.
• Tietyissä tilanteissa vanhemmat voivat varhentaa tai muuttaa aikaisemmin ilmoittamaansa perhevapaalle jäämisen ajankohtaa lyhyemmälläkin varoitusajalla. Tällaiset tilanteet voivat liittyä esimerkiksi lapsen syntymään tai synnyttävän vanhemman terveydentilaan. Vanhempainvapaalle ei kuitenkaan voi jäädä ennen lapsen syntymää. Ilmoita asiasta työnantajallesi mahdollisimman pian.
• Tarkista, mitä alasi työ- tai virkaehtosopimuksessa on sovittu perhevapaalle jäämiseen liittyvistä ilmoittamismääräajoista. Esimerkiksi vanhempainvapaan palkallisuus voi edellyttää sopimuksissa sovittujen pidempien määräaikojen noudattamista. 

• Jos alle 10-vuotias lapsesi sairastuu äkisti, voit jäädä työstäsi tilapäiselle hoitovapaalle. Muista ilmoittaa asiasta työnantajallesi mahdollisimman pian. Sinun tulee voida todistaa lapsesi sairastuminen esimerkiksi lääkärintodistuksella, jos työnantajasi sitä pyytää.
• Tilapäisellä hoitovapaalla voi olla korkeintaan neljä päivää yhtä äkillistä sairastumista kohti. Vanhemmat voivat vuorotella lapsen hoitamista, mutta samanaikaisesti tilapäisellä hoitovapaalla voi olla vain toinen vanhemmista. Vanhempien vuorottelu ei pidennä hoitovapaan pituutta. 
• Et voi saada perhe-etuutta tilapäisen hoitovapaan aikana. Kysy työnantajaltasi, maksetaanko työpaikallasi palkkaa tilapäisen hoitovapaan ajalta. Voit myös tarkistaa työpaikkaasi koskevasta virka- tai työehtosopimuksesta, mitä alallasi on sovittu asiasta. Laki ei kuitenkaan velvoita työnantajaa maksamaan palkkaa tilapäisen hoitovapaan ajalta.

• Vanhempainvapaan aikana kertyy vuosilomaa. Sitä kertyy lain mukaan 160 arkipäivältä vapaiden ajalta. Hoitovapaan ajalta ei yleensä kerry vuosilomaa.
• Alasi virka- tai työehtosopimuksessa on kuitenkin saatettu sopia pidemmistä ajoista, joilta vuosilomaa kertyy. Tarkista asia työnantajaltasi.
• Alle 10-vuotiaan lapsen äkillisestä sairastumisesta johtuvan tilapäisen hoitovapaan ajalta vuosilomaa kertyy normaalisti.

• Voit työttömänä ollessasi jäädä raskaus- tai vanhempainvapaalle ja saada vanhempainpäivärahaa. Et kuitenkaan voi saada sekä työttömyysetuutta että vanhempainpäivärahaa samanaikaisesti.
• Jos olet ilmoittautunut työvoimapalveluihin työttömäksi työnhakijaksi ja saat työttömyysetuutta, muista ilmoittaa aikeestasi pitää perhevapaata sekä työvoimapalveluihin että työttömyysetuutesi maksajalle. Työttömyysetuutesi maksaja voi olla työttömyyskassa tai Kela. Työttömyysetuutesi maksajalta saat tietoa siitä, miten perhevapaalle jääminen vaikuttaa saamiisi etuuksiin.
• Hoitovapaalle et voi jäädä kuin työsuhteessa ollessasi. Voit kuitenkin työttömänä saada kotihoidon tukea. Selvitä työttömyyskassastasi tai Kelasta, miten kotihoidon tuki vaikuttaa ansiopäivärahasi tai yleistukesi määrään.

Työmarkkinatorin Asiointi-osio on tärkein asiointikanava työvoimapalveluiden kanssa.