Var ser jag de fullmakter som organisationen har gett?
Du ser de fullmakter som organisationen gett i Suomi.fi-fullmakter när du valt Företagets fullmakter som ärenderoll och
du har en på registeruppgifter baserad rätt att ensam ge företagets eller föreningens fullmakter i Suomi.fi-fullmakter (till exempel verkställande direktör)
du är enskild näringsidkare, lantbruksidkare eller skogsbruksidkare
du är styrelsemedlem i företaget
du är bolagsman i öppet bolag eller ansvarig bolagsman i kommanditbolag
du är en i aktiebolagets eller andelslagets handelsregister antecknad berättigad person
du är delägare i ett skattesamfund.
Övriga kan granska fullmakter som getts av ett företag, en förening eller ett annat samfund samt fullmakter som upphört inom de senaste 15 månaderna endast om de i Suomi.fi-fullmakter har getts en fullmakt som berättigar till åtkomst till fullmaktsregistrets uppgifter (till exempel en kommun kan ge ekonomidirektören rätt att läsa fullmaktsregistrets uppgifter). Anvisningar för att ge denna fullmakt finns på sidan Exempel på organisatoriska fullmakter.
Observera att
en person som har fått representantens fullmaktsrätt kan granska representationsfullmakter som getts till andra personer i de fullmaktsärenden för vilka han eller hon har getts representantens fullmaktsrätt
den som har fullmaktsrätt och representantens fullmaktsrätt inte ser en fullmaktsrätt eller en representantens fullmaktsrätt som andra personer har fått.
På sidan Fullmakter som upphört ser du de fullmakter vars giltighetstid har löpt ut eller som har annullerats före utgången av giltighetstiden. Fullmakter som upphört syns på sidan 15 månader efter slutdatumet.
På sidan Givna fullmakter ser du alla som fått fullmakter. Klicka på fullmaktstagarens namn för att se vilka fullmakter du gett denna.
Om det finns många givna fullmakter, kan du
söka de fullmakter som getts en viss person, ett visst företag eller samfund med fullmaktstagarens namn, del av namnet eller identifierare
söka fullmakter för endast vissa fullmaktsärenden eller fullmakter som givits med en viss specifikation
granska olika fullmakter genom att begränsa dem enligt fullmaktstyp
avgränsa listan enligt fullmakternas giltighetstid
ladda ner alla givna fullmakter som CSV-fil och granska dem i tabellform.
Information om fullmakternas status:
Giltig: Den befullmäktigade kan uträtta ärenden för fullmaktsgivarens räkning.
Inte ännu giltig: Den befullmäktigade kan uträtta ärenden för fullmaktsgivarens räkning från och med fullmaktens startdatum.
Ogiltig: Den befullmäktigade kan inte uträtta ärenden för fullmaktsgivarens räkning, eftersom en del av uppgifterna i fullmakten har ändrats. Annullera den ogiltiga fullmakten och ge vid behov en ny fullmakt.
Fullmaktsärendet är inte i bruk: Den befullmäktigade kanske inte längre kan uträtta ärenden för fullmaktsgivarens räkning, eftersom fullmaktsärendet som använts i fullmakten inte längre är i bruk för nya fullmakter som ska ges. Kontrollera om fullmaktsärendet som tagits ur bruk längre kan användas för att uträtta ärenden för någon annans räkning i den e-tjänst du behöver. Ge vid behov en ny fullmakt.
För närvarande skickas inget meddelande om att en fullmakt går ut. Du kan se vilka fullmakter som går ut i Suomi.fi-fullmakter.
Organisationens fullmakter är bundna antingen till FO-numret eller ett utländskt företags momskod (VAT ID) eller till företagskoden i det utländska företagets registreringsland. Om företagsnumret inte ändras behöver fullmakterna inte förnyas. Fullmakternas giltighet kontrolleras alltid med företagskoden.
Om organisationen upphör med sin verksamhet eller fusioneras med en annan organisation
gäller alla givna fullmakter fram till slutdatumet om de inte annulleras separat.
erhållna ärendefullmakter och givna representationsfullmakter gäller inte längre om organisationens FO-nummer ändras.
Om organisationens FO-nummer ändras ska ärendefullmakter begäras på nytt och därefter ska de anställda ges nya representationsfullmakter.
En anställd kan ha fullmakter som gäller de fullmakter som arbetsgivaren fått (representationsfullmakt och representantens fullmaktsrätt). Om den anställda lämnar ska arbetsgivaren annullera fullmakterna som den anställda fått. Om den anställda behöver fullmakter i sitt nya arbete ger den nya arbetsgivaren sin anställda de nya fullmakter som behövs.