Työnantajan lakisääteiset vakuutukset
Hanki työntekijöillesi lakisääteiset vakuutukset ja huolehdi niiden maksamisesta ja tarvittavista ilmoituksista oikeisiin paikkoihin. Voit halutessasi täydentää lakisääteisiä vakuutuksia vapaaehtoisilla vakuutuksilla.
Yrityksesi tulee järjestää 17–67-vuotiaiden työntekijöidensä eläketurva hankkimalla heille työeläke- eli TyEL-vakuutus.
Jos yritykselläsi on jatkuvasti työntekijöitä, sinun tulee tehdä vakuutussopimus valitsemasi työeläkeyhtiön kanssa. Laita työpaikalle työntekijöidesi nähtäväksi tieto siitä, missä yhtiössä heidän eläketurvansa on järjestetty. Eläkelaitos voi esittää Valtiokonttorille eläkevakuutuksen laiminlyöntimaksun määräämistä, jos työnantaja tai yrittäjä ei ota työeläkevakuutusta määräajassa.
Jos yrityksesi on tilapäinen työnantaja, et tarvitse erillistä vakuutussopimusta työeläkeyhtiön kanssa.
Eläketurvakeskus voi myös tietyissä tilanteissa vapauttaa ulkomaisen työnantajan työeläkevakuuttamisvelvollisuudesta.
Vakuutusmaksun suuruus on noin neljäsosa yrityksesi maksamista palkoista. Ilmoita kaikki maksetut palkat tulorekisteriin viiden kalenteripäivän kuluessa palkanmaksusta. Työeläkelaitokset saavat ansiotiedot tulorekisteristä reaaliajassa.
Peri työntekijöiden osuus heidän palkoistaan ja maksa koko maksu työeläkeyhtiölle.
Lisätietoa löydät Eläketurvakeskuksen Työnantajan velvollisuudet -sivultaAvautuu uuteen ikkunaan..
Vakuutus antaa turvaa, jos yrityksesi työntekijä loukkaantuu tapaturmaisesti työssä tai työmatkalla tai sairastuu ammattitautiin.
Yrityksesi tulee ottaa työntekijöilleen työtapaturma- ja ammattitautivakuutus, jos se maksaa tai on sopinut maksavansa kalenterivuoden aikana teettämästään työstä työansioita yli 1 500 euroa. Jos laiminlyöt vakuuttamisvelvollisuutesi, joudut maksamaan vakuutusmaksua vastaavan maksun lisäksi laiminlyöntimaksun.
Voit ottaa vakuutuksen haluamastasi vahinkovakuutusyhtiöstä. Eri vakuutusyhtiöillä on erilaisia käytäntöjä, joten vakuutuksen tarkka hinta selviää vakuutusta ottaessasi.
Sinulla on velvollisuus ilmoittaa vakuutusyhtiölle
- sen tarvitsemat tiedot, esimerkiksi toimialastasi ja yrityksesi omistussuhteista, vuosittain tammikuun loppuun mennessä.
- näitä tietoja koskevista olennaisista muutoksista 30 päivän kuluessa muutoksesta.
Vakuutusyhtiöt saavat suoraan tulorekisteristä tiedon sinne ilmoitetuista palkka- ja ammattiluokkatiedoista. Muista, että olet vastuussa tulorekisteriin ilmoittamiesi tietojen oikeellisuudesta. Korjaa aina virheellinen tieto tulorekisteriin.
Työntekijälläsi on aina oikeus korvaukseen työtapaturman tai ammattitaudin johdosta, vaikka et olisikaan vakuuttamisvelvollinen tai et olisi ottanut vakuutusta lain mukaisesti. Korvausasian käsittelee ja korvaukset maksaa tällöin Tapaturmavakuutuskeskus. Jos yrityksesi on laiminlyönyt vakuuttamisvelvollisuutensa, joudut maksamaan Tapaturmavakuutuskeskukselle vakuutusmaksua vastaavan maksun ja laiminlyöntimaksun, joka on vakuutusmaksua vastaava maksu enintään kolminkertaisena. Tapaturmavakuutuskeskus myös perii yritykseltäsi työntekijällesi maksetut korvaukset laissa säädettyyn enimmäismäärään saakka.
Jos et ole varma, ylittävätkö kalenterivuoden aikana maksettavat työansiot vakuuttamisvelvollisuuden rajan, sinun kannattaa harkita vakuutuksen ottamista. Näin vältyt ylimääräisiltä kustannuksilta esimerkiksi työtapaturman sattuessa, jos työnansioiden yhteismäärä ylittääkin vakuuttamisvelvollisuuden rajan.
Lisätietoa työtapaturma- ja ammattivakuutuksesta löydät Tapaturmavakuutuskeskuksen Vakuutuksen ottaminen -sivultaAvautuu uuteen ikkunaan..
Sinun tulee ottaa työntekijöillesi työntekijäin ryhmähenkivakuutus, jos yrityksesi toimialan yleissitova työehtosopimus niin edellyttää.
Ota ryhmähenkivakuutus samasta vakuutusyhtiöstä, josta olet ottanut työntekijöidesi työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksen.
Ryhmähenkivakuutusmaksu perustuu yrityksesi maksamien palkkojen suuruuteen. Maksu vaihtelee vakuutusyhtiöittäin. Ryhmähenkivakuutusmaksu on alle 0,1 prosenttia palkoista.
Maksa ryhmähenkivakuutusmaksu vakuutusyhtiölle työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksen maksamisen yhteydessä.
Ryhmähenkivakuutus on voimassa työntekijäsi työ- ja vapaa-aikana. Jos ryhmähenkivakuutettu työntekijäsi kuolee, Työntekijäin ryhmähenkivakuutuspooli maksaa korvauksen hänen puolisolleen ja lapsilleen.
Lisätietoa löydät Työntekijäin ryhmähenkivakuutuspoolin verkkosivuiltaAvautuu uuteen ikkunaan..