suomi.fi
Gå direkt till innehållet.
Hur ska jag göra?

Ekonomiska svårigheter i företag och förebyggande av dem

Du får de bästa instruktionerna för din situation när du först svarar på frågorna på sidan Förfrågor.

Bli inte ensam

Hjälp med företagets ekonomi

Ring Företagarens ekonomhjälp om

  • ditt företag har obetalda fakturor
  • du inte längre kan betala lån och räntor på dem
  • du inte vet vad du ska göra om arbetena eller försäljningen har minskat
  • du känner att du inte längre orkar ensam med de ekonomiska svårigheterna
  • önskar råd i hur du ska förebygga eller undvika ekonomiska svårigheter
Uppdaterad: 26.10.2022

Stöd för utveckling av företagsverksamheten

Du kan förbättra företagets situation genom att utveckla verksamhetssätten, produktsortimentet, kvalitetssäkringen, ledningen, kompetensen och marknadsföringen. Fundera själv eller tillsammans med andra ägare, bolagsmän, styrelseledamöter och anställda hur ni för företaget vidare.

Du kan skicka en kontaktbegäran till aktörerna i nätverket Team FinlandÖppnas i ett nytt fönster. så att den expert som bäst lämpar sig för din situation kan kontakta dig.

Sparring eller mentorskap av en erfaren företagare eller expert kan hjälpa till att hitta lösningar i svåra situationer. De hjälper dig också att orka. Det regionala nätverket Företagarens ekonomihjälp och företagsmentorerna (på finska)Öppnas i ett nytt fönster. ger avgiftsfritt personligt stöd nära din bostadsort. Om du är medlem i en företagarorganisation ska du söka en mentor som passar dig via tjänsten mentorisi.fi (bara på finska)Öppnas i ett nytt fönster., som upprätthålls av Företagarna i Finland.

Uppdaterad: 2.2.2024
Det finns ingen information om tjänsterna på det språk du valt. Byt språk på sidan om du vill ha information om tjänsterna på andra språk.

Stöd för permittering eller uppsägning av arbetstagare

Om situationen i företaget gör att du måste överväga att överföra arbetstagare till anställning på deltid, permittera dem eller säga upp dem, ska du kontakta AN-tjänsterna. AN-byrån ger råd om hur du ska agera och hurdan hjälp som finns att få.

Kom ihåg att alla ändringar i anställningsförhållanden är förknippade med skyldigheter som arbetsgivaren ska iaktta. Mer om skyldigheter om förändringar i anställning.

Uppdaterad: 26.10.2022

Är du nöjd med innehållet på denna sida?

Checklista