Arbetsgemenskapens välmående
Du som arbetsgivare ansvarar för ett bra ledarskap och ett jämlikt bemötande av de anställda. Ge personalen möjlighet till kompetensutveckling. Gör det till hela arbetsplatsens gemensamma sak att främja välbefinnandet i arbetet. Arbetsgivaren också har skyldigheter i fråga om arbetssäkerhet och arbetshälsa.
Personalens kompetens
Personalens kompetensutveckling ska vara fortlöpande, ske vid sidan av arbetet och stödja affärsverksamheten.
Flexibel arbetsplats
På en bra arbetsplats är arbetet organiserat så att resurserna är smart fördelade och alla vet vad de ska göra för att uppnå målen.
Den pluralistiska arbetsgemenskapen
Det är arbetsgivarens uppgift är att se till att olika slags människor kan arbeta på samma arbetsplats.
Anställningsförmåner
Anställningsförmåner är ett sätt att engagera och motivera den anställda och främja personalens arbetshälsa och arbetsförmåga.