suomi.fi
Siirry suoraan sisältöön.

Irtisanomisten ja lomautusten vaihtoehdot

Irtisanominen tai lomauttaminen ei saa koskaan olla ensisijainen ratkaisu yritystoiminnan hiljaisina aikoina. Yritä välttää niitä tarjoamalla työntekijöillesi muuta työtä tai koulutusta. Voit myös hyödyntää erilaisia työaikajärjestelyjä ja työaikajoustoja.

TE-toimisto tarjoaa neuvontaa henkilöstöön liittyvissä muutostilanteissa.


Tekstistä vastaa: Suomi.fi-verkkotoimitus
Päivitetty: 27.12.2021