suomi.fi
Siirry suoraan sisältöön.

Työntekijöiden hankinta

Kun yrityksessäsi olisi töitä useammallekin työntekijälle, vertaile ensin monesta näkökulmasta eri vaihtoehtoja hankkia työntekijä. Jos palkkaat uuden työntekijän, suunnittele rekrytointi huolellisesti. Jos käytät vuokratyövoimaa tai alihankkijoita, muista noudattaa tilaajavastuulain velvoitteita.

Katso aiheeseen liittyvät sisällöt:

Eri tapoja hankkia työntekijä

Voit hankkia uusia työntekijöitä palkkaamalla tai vuokraamalla. Voit myös teettää työn ostopalveluna.

Työpaikasta ilmoittaminen

Ilmoita yrityksesi avoinna olevasta työpaikasta sopivissa kanavissa. Työpaikkailmoituksen sisältö on avainasemassa rekrytointisi onnistumisessa.

Harjoittelija yritykseen

Voit tutustua tulevaan ammattilaiseen jo opiskeluaikana ja palkata hänet opintojen päätyttyä.

Työntekijä oppisopimuskoulutuksella

Oppisopimuskoulutuksen avulla voit saada uuden työntekijän suoraan tarvitsemiisi tehtäviin tai kouluttaa omia työntekijöitäsi kokonaan uusiin töihin.

Vuokratyöntekijät

Vuokratyöntekijät eivät ole yrityksesi palkkalistoilla, mutta tekevät työn yrityksellesi.

Työn teettäminen ostopalveluna

Teettämällä töitä toimeksiantona tai alihankintana yrityksesi voi täydentää osaamistaan ja keskittyä ydinosaamiseensa.