suomi.fi
Siirry suoraan sisältöön.

Irtisanomisten ja lomautusten vaihtoehdot

Irtisanominen tai lomauttaminen ei saa koskaan olla ensisijainen ratkaisu yritystoiminnan hiljaisina aikoina. Yritä välttää niitä tarjoamalla työntekijöillesi muuta työtä tai koulutusta. Hyödynnä myös työaikajärjestelyjä ja -joustoja.


Tekstistä vastaa: Suomi.fi-verkkotoimitus
Päivitetty: 15.2.2019