Stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen
- Tjänst
- Hela landet utom Åland
- Offentlig tjänst
Arbetsgivare kan beviljas stöd för specialarrangemang om en skada eller sjukdom hos den som ska anställas eller redan är anställd förutsätter
- nya arbetsredskap eller möbler
- ändringsarbeten på arbetsplatsen
- hjälp i arbetet av andra arbetstagare
Stödet främjar partiellt arbetsföra personers möjligheter att placeras i lämpligt arbete eller bevara sin arbetsplats på den öppna arbetsmarknaden.
Gör så här
Du kan ansöka om stöd endast elektroniskt. AN-byrån kontrollerar villkoren för beviljande av stöd och begär vid behov ytterligare information innan beslutet fattas.
I e-tjänsten kan ansökan lämnas in av en bemyndigad person. För organisationens räkning kan uträtta ärenden utan särskild fullmakt personer som har en befintlig fullmakt att sköta ärenden eller en rätt som grundar sig på registeruppgifter.
Fullmaktsärendet för sysselsättningsstöd kallas Ansöka om statsunderstöd för sysselsättning, miljö, företag och transport.
De personer som fått fullmakt sköter ärenden för sin organisations räkning via Suomi.fi-identifikation. Tjänsten kontrollerar personens rätt att uträtta ärenden i samband med inloggningen. Utöver fullmakter förutsätter användningen av e-tjänsten ett FO-nummer av samfundskunderna.
Så här ansöker du om stöd
Ansök om stöd elektroniskt via e-tjänster. I e-tjänsten loggar du in med bankkoder, mobilcertifikat eller certifikatkort.
Fyll i ansökan och lägg till de bilagor som behövs via servicemenyn i e-tjänsten. E-tjänstens interna anvisningar underlättar ifyllandet av ansökan. Anmälningar som kommer från tjänsten ger information om de olika skedena i dina ärenden. Genom att använda e-tjänsten kan du lämna in en ansökan, svara på begäran om komplettering av ansökan, komplettera din ansökan och ta emot beslut som gäller ditt ärende.
Så här ansöker du om utbetalning av stöd
Ansök om utbetalning av stöd hos UF-centret i e-tjänsten i enlighet med beslutet.
Om stödet söks för förändringsarbete eller anskaffning av arbetsredskap eller inredningar ska stödet sökas inom en månad från att förändringsarbetet gjorts eller arbetsredskapet eller inredningarna har anskaffats.
Stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen som beviljas för hjälp av en annan arbetsgivare ger betalas ut varje månad enligt de realiserade arbetstimmarna. Ansökan om utbetalning för hjälp av en annan arbetsgivare ska lämnas in inom två månader från att utbetalningsperioden upphört.
Du får en anmälan om utbetalning av stöd till e-tjänsten.
För vem och på vilka villkor
Stödet för specialarrangemang på arbetsplatsen är behovsprövat. TE-byrån bedömer stödets ändamålsenlighet. I bedömningen beaktas din arbetstagares situation och din organisations ekonomiska ställning. Du måste lämna in tillräckliga utredningar till TE-byrån för att bedöma behovet av stöd för specialarrangemang.
För att stöd för specialarrangemang ska beviljas för anskaffningar eller förändringsarbeten som beror på en arbetstagares skada eller sjukdom förutsätts att du som arbetsgivare deltar i kostnadstäckningen med ett belopp som kan anses skäligt.
Stödets maximibelopp för att skaffa arbetsredskap eller förändringsarbeten på arbetsplatsen är 4000 euro per person. TE-byrån kan godkänna att stödet betalas i sin helhet eller delvis i förskott.
TE-byrån kan bevilja hjälp av en annan arbetstagare ger högst 20 timmar i månaden för högst 18 månader. Stödet på 20 euro i timmen betalas enligt de realiserade arbetstimmarna. Stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen beviljas för att ersätta hjälp en annan arbetstagare ger uppgår till högst 400 euro i månaden.
Stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen beviljas inte för anpassningsbehov som beror på företagarens egen skada eller sjukdom.
Stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen beviljas för ekonomisk verksamhet som stöd i enlighet med den allmänna gruppundantagsförordningen om statligt stöd.
Bakgrundsinformation och lagstiftning
Statsrådets förordning om offentlig arbetskrafts- och företagsservice 1073/2012
Lag om offentlig arbetskrafts- och företagsservice 916/2012