Rådgivning i omställningar angående personal
- Tjänst
- Hela landet utom Åland
- Offentlig tjänst
Arbets- och näringsbyrån ger dig som arbetsgivare råd i situationer där din organisations verksamhet anpassas, vilket oftast innebär åtgärder rörande personalen, såsom överföringar till anställning på deltid, permitteringar eller uppsägningar.
I en förändringssituation erbjuder arbets- och näringsbyrån tjänster som hjälper permitterade och uppsagda personer att hitta sysselsättning på nytt eller ...
Gör så här
När du behöver rådgivning i situationer där personalen förändras eller minskas kan du
- lämna en kontaktbegäran via webbtjänsten E-tjänster för företag och arbetsgivare,
- ringa rådgivningstjänsten för företags- och arbetsgivarkunder eller
- kontakta en expert på omställningsskydd i ditt område.
Om din organisation omfattas av lagen om samarbete ska du meddela arbets- och näringsbyrån om påbörjade ändringsförhandlingar som kan leda till att personalen överförs till anställning på deltid, permitteras eller sägs upp. Information om påbörjade ändringsförhandlingar ska skickas till arbets- och näringsbyrån i organisationens ekonomiska region antingen per e-post eller i pappersform.
Därefter kontaktar arbets- och näringsbyrån din organisation och erbjuder tjänster som lämpar sig för förändringen.
Information om de inledande förändringsförhandlingarna ska skickas till arbets- och näringsbyrån i organisationens ekonomiska region antingen per e-post eller i pappersform.
För vem och på vilka villkor
Tjänsten för personalens omställning som arbets- och näringsbyrån erbjuder organisationer är lagstadgad. Du kan få service enligt dina behov om din organisation omfattas av lagen om samarbete och du håller på att inleda förändringsförhandlingar som syftar till personalförändringar. Du ska informera arbets- och näringsbyrån om förändringen, dvs. om förhandlingsförslaget.
Arbets- och näringsbyrån ger råd och handledning även till andra företag och organisationer än de som omfattas av lagen om samarbete i förändringssituationer som leder till permitteringar eller uppsägningar av personalen.