Dispens för att göra upp en arbetsskiftsförteckning
- Tillstånd eller annan skyldighet
- Hela Finland
- Offentlig tjänst
För varje arbetsplats ska man göra upp en arbetsskiftsförteckning, av vilken det framgår när arbetstagarens ordinarie arbetstid börjar och slutar samt tidpunkterna för de dagliga vilotider som man förutsätter i arbetstidslagen. Om det på grund av arbetets exceptionella oregelbundenhet är mycket svårt att göra upp en arbetsskiftsförteckning, kan ansvarsområdet för arbetarskydd vid Regionförvaltning ...
Gör så här
Ansök om dispens för avvikelse från skyldigheten att göra upp en arbetsskiftsförteckning hos ansvarsområdet för arbetarskydd vid Regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland med en skriftlig ansökan.
Du kan använda blanketten Dispens för avvikelse från skyldigheten att göra upp en arbetsskiftsförteckning för tillståndsansökan. Till ansökan ska du bifoga utlåtande från arbetstagarnas representant. Lämna in ansökan jämte bilagor till ansvarsområdet för arbetarskydd vid Regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland.
För vem och på vilka villkor
Avvikelse från skyldigheten att göra upp en arbetsskiftsförteckning kan beviljas endast om det på grund av arbetets oregelbundenhet är mycket svårt att göra upp en arbetsskiftsförteckning.
Arbetsgivaren ska ge arbetstagarnas representant (förtroendeman/förtroendeombud eller, om sådana saknas, arbetarskyddsfullmäktig) tillfälle att bli hörd om tillståndsansökan. Om organisationen inte har en representant som nämns ovan, ska man ge alla arbetstagare som tillståndsansökan gäller en möjlighet att bli hörda.
Tidsfrist
Lämna in tillståndsansökan till ansvarsområdet för arbetarskydd vid Regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland innan giltighetstiden för tillståndet börjar.
Handläggningstid
Handläggningstiden är 30 dygn från det att alla handlingar som krävs för tillståndsansökan har inkommit till ansvarsområdet för arbetarskydd vid Regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland.
Giltighetstid
Tillståndets giltighetstid bestäms i dispensbeslutet. Ange i ansökan för vilken tid tillstånd söks. Om arbetsförhållanden ej väsentligt förändrats efter att tillståndet beviljades, kan arbetsgivare och förtroendeman eller i arbetstidslagen annan avsedd företrädare för arbetstagare avtala om att förlänga beviljad dispens för att upprätta arbetsskiftsförteckning. Om avtal ej nås kan arbetsgivaren hos Regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland ansöka om förlängning av dispensens giltighetstid.