Anmälan om arbetsvillkoren för en arbetstagare som rekryteras från ett land utanför EU
- Tillstånd eller annan skyldighet
- Hela landet utom Åland
- Offentlig tjänst
Om du anställer någon annan än en medborgare i EU, Norge, Island, Liechtenstein eller Schweiz eller dennes familjemedlem som arbetstagare, ska du utan dröjsmål lämna arbets- och näringsbyrån eller kommunförsöket uppgifter om den utländska personens väsentliga arbetsvillkor.
Anmälan ska göras på arbetsvillkoren för personer som beviljats uppehållstillstånd samt arbete som görs med visum eller vis ...
Gör så här
Du kan göra anmälan elektroniskt via arbetsgivarens e-tjänsten Enter Finland.
Fyll i den utskrivbara blanketten och välj Anmälningar om uppgifter om arbetstagare. Fyll i punkt 4 extra noggrant. Arbetets väsentliga villkor. Lämna in blanketten till arbets- och näringsbyrån eller kommunförsöket.
Du kan också ge uppgifterna fritt formulerat, till exempel en kopia av arbetsavtalet. Anmälan ska innehålla uppgifter om de väsentliga arbetsvillkoren, till exempel huvudsakliga arbetsuppgifter, arbetets längd och karaktär, lönen, kollektivavtalet som tillämpas och uppsägningstiden.
Bifoga en kopia av personens pass eller uppehållstillståndskort i anmälan för att kunna säkerställa arbetstagarens identitet.
Tidsfrist
Du ska utan dröjsmål göra en anmälan om ingående av arbetsavtal.