Velvoitetyöllistäminen

Velvoitetyön on oltava työssäoloehdon täyttävää kokoaikaista työtä ja sen kesto on enintään 26 viikkoa. Työsuhde voi alkaa vasta silloin, kun työttömyysturvan enimmäisaika on tullut täyteen.

Työllisyyskoordinaattori ottaa yhteyttä ja tiedustelee mahdolliset rajoitteet ja etsii henkilölle sopivan työpaikan.

Esihenkilö on yhteydessä puhelimitse työllistettävään henkilöön ja kutsuu hänet haastattelu ...