Poikkeuslupa työvuoroluettelon laatimisesta
- Lupa tai muu velvoite
- Koko Suomi
- Julkinen palvelu
Jokaiselle työpaikalle on laadittava työvuoroluettelo, josta käyvät ilmi työntekijän säännöllisen työajan alkamisen ja päättymisen sekä työaikalain edellyttämien päivittäisten lepoaikojen ajankohdat. Jos työvuoroluettelon laatiminen on työn poikkeuksellisen epäsäännöllisyyden vuoksi erittäin vaikeaa, Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue voi myöntää poikkeusluvalla osittain ta ...
Toimi näin
Hae poikkeuslupaa vapautukseen työvuoroluettelon laatimisesta Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelta kirjallisella hakemuksella.
Voit käyttää poikkeusluvan hakemiseen Poikkeuslupa työvuoroluettelon laatimisvelvollisuudesta poikkeamiseen -hakemuslomaketta. Liitä hakemukseen työntekijöiden edustajan lausunto. Toimita hakemus liitteineen Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelle.
Kenelle ja millä ehdoin
Vapautuksen työvuoroluettelon laatimisesta voi saada vain, jos työvuoroluettelon laatiminen on erittäin vaikeaa työn epäsäännöllisyyden vuoksi.
Työnantajan on varattava työntekijöiden edustajalle (luottamusmies/luottamusvaltuutettu tai näiden puuttuessa työsuojeluvaltuutettu) tilaisuus tulla kuulluksi lupahakemuksesta. Jos organisaatiossa ei ole edellä mainittua edustajaa, on kuulemismahdollisuus varattava kaikille työntekijöille, joita lupahakemus koskee.
Määräaika
Toimita lupahakemus Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelle ennen luvalle haetun voimassaoloajan alkua.
Käsittelyaika
Käsittelyaika on 30 vuorokautta siitä, kun kaikki lupahakemukseen vaadittavat asiakirjat ovat saapuneet Lounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelle.
Voimassaoloaika
Luvan voimassaoloaika määrätään poikkeuslupapäätöksessä. Lupahakemuksessa on määriteltävä, mille ajalle lupaa haetaan. Jos työolosuhteet eivät luvan myöntämisen jälkeen ole olennaisesti muuttuneet, työnantaja ja luottamusmies tai muu työaikalaissa tarkoitettu työntekijöiden edustaja voivat sopia työvuoroluettelon laatimisesta myönnetyn vapautuksen jatkamisesta. Jos sopimusta ei synny, työnantaja voi hakea Lounais-Suomen aluehallintovirastolta jatkoa poikkeusluvan voimassaololle.
Tausta ja lainsäädäntö
Työaikalaki (872/2019) 30 §, 36 §, 39 §