suomi.fi
Siirry suoraan sisältöön.
Vastuuorganisaatio Business Oulu -liikelaitos

Palkkatuki työttömän palkkauskustannuksiin

  • Palvelu
  • Koko Suomi
  • Julkinen palvelu

Palkkatuki on harkinnanvarainen tuki, jota BusinessOulu ja TE-toimistot voivat myöntää asiakkaanaan olevien työttömien työnhakijoiden palkkauskustannuksiin. Tuen tarkoituksena on edistää työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille silloin, kun hänellä on puutteita ammatillisessa osaamisessa tai tehtävissä selviytymiseen vaikuttava vamma tai sairaus. Vaikka palkkatuki myönnetään ja makseta ...

Toimi näin

Hae palkkatukea hyvissä ajoin ennen työsuhteen alkamista Oma asiointi -verkkopalvelussa. Jos sinulla ei ole verkkopankkitunnuksia, mobiilivarmennetta tai sirullista henkilökorttia tai et jostain muusta syystä pääse kirjautumaan Oma asiointi -palveluun, voit toimittaa paperilomakkeen BusinessOuluun tai TE-toimistoon.

BusinessOulu tai TE-toimisto tarkistaa palkkatuen myöntämisehdot ja verotukseen liittyvät tiedot sekä pyytää tarvittaessa lisätietoja ennen päätöstä. Työsuhde voi alkaa vasta, kun palkkatuki on myönnetty.

Jos haet jatkoa palkkatuelle, jätä jatkohakemus ennen tukijakson päättymistä. Työsuhteen täytyy jatkua välittömästi siitä, kun edellinen tukijakso päättyy.

Hae palkkatuen maksatusta jälkikäteen Oma asiointi -verkkopalvelussa. Hakemukseen liittyvät lisätiedot ja mahdollinen täydennyspyyntö näkyvät palvelussa, joten seuraathan hakemuksesi tilannetta säännöllisesti.

Kysy lisätietoja BusinessOulun työllisyyspalveluista.

Kenelle ja millä ehdoin

Voit saada palkkatukea, jos edustamasi organisaatio on

  • yritys,
  • kunta tai kuntayhtymä tai
  • muu yhteisö, kuten yhdistys, säätiö, rekisteröity uskonnollinen yhdyskunta tai seurakunta.
  • kotitaloustyönantaja

Voit saada palkkatukea irtisanomisista tai lomautuksista huolimatta, jos olet ottanut/tarjonnut työtä tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanotun tai lomautetun työntekijän takaisin työsuhteeseen ennen palkkatukihakemuksen tekemistä. Palkkatuki ei saa heikentää palveluksessasi olevien työntekijöiden asemaa.

Palkkatukea ei voida myöntää jos

  • palkka perustuu vain työn tulokseen, esimerkiksi myyntiprovisioon ilman pohjapalkkaa.
  • työsuhde on alkanut ennen päätöstä tuen myöntämisestä. Poikkeuksena tähän on uuden palkkatukijakson myöntäminen, kun uusi jakso alkaa välittömästi siitä, kun edellinen tukijakso päättyy.
  • työhön ottaminen aiheuttaisi palveluksessasi olevien muiden työntekijöiden irtisanomisen, lomauttamisen tai osa-aikaistamisen.
  • tuki vääristää kilpailua suhteessa muihin, jotka tarjoavat samoja tuotteita tai palveluja
  • olet olennaisesti laiminlyönyt velvollisuuksiasi suorittaa veroja tai lakisääteisiä maksuja.
  • edustamasi organisaatio on elinkeinotoimintaa harjoittava työnantaja ja EU:n valtiontukien yleisessä ryhmäpoikkeusasetuksessa tarkoitettu vaikeuksissa oleva yritys tai sitä koskee Euroopan komission päätökseen perustuva maksamaton perintämääräys, jossa tuki on julistettu sääntöjen vastaiseksi tai sisämarkkinoille soveltumattomaksi.

Palkkatukea ei makseta sinulle, jos

  • et noudata palkkatukipäätöksen ehtoja,
  • tuen myöntämisen jälkeen selviää, etteivät palkkatuen myöntämisen edellytykset täyty tai
  • palkkatukea on myönnetty virheellisesti, liikaa tai perusteettomasti.

Palvelun toteuttaa

Business Oulu -liikelaitos

Muut vastuuorganisaatiot

Oulun kaupunki

Palvelusta vastaa

Business Oulu -liikelaitos
Tekstistä vastaa: Business Oulu -liikelaitos
Päivitetty: 8.6.2023