Työllistämisen Lahti-lisä

Lahti-lisän hakeminen ja laskutus

1. Työnantaja hakee työttömän lahtelaisen työllistämiseen palkkatukea, sillä palkkatuki on aina ensisijainen tuki Lahti-lisään nähden. Palkkatukea haetaan yrityksen ja työnantajan oma asioinnissa. Tutustu Lahti-lisän myöntämisen ehtoihin.
2. Työnantaja täyttää ja lähettää sähköisen Lahti-lisähakemuksen Lahden kaupungin työllisyyspalveluille viimeistään yhden kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Tätä yhtä kuukautta lukuun ottamatta tukea ei myönnetä takautuvasti.
3. Tutustu Lahti-lisän tilitysohjeeseen ja tilityslomakkeeseen. Tuki maksetaan työnantajalle jälkikäteen laskua vastaan.

Työllistämisen Lahti-lisä on yhdistyksille, säätiöille tai rekisteröidyille uskonnollisille yhdyskunnille sekä hyvinvointialueelle myönnettävä harkinnanvarainen tuki, jota voidaan myöntää työttömänä työnhakijana olevan lahtelaisen henkilön palkkauskustannuksiin.

Työllistämisen Lahti-lisän kohderyhmänä ovat

• normaaleissa työsuhteissa lahtelaiset vähintään 300 pv työmarkkinatukea saaneet työttömät työnhakijat.
• oppisopimuskoulutuksissa lahtelaiset kuntakokeilun asiakkaana olevat työttömät ja työvoimapalveluissa olevat työnhakijat, jotka eivät ole oikeutettuja ansiopäivärahaan sekä alle 30-vuotiaat työnhakijana olevat ja vieraskieliset ja maahanmuuttajataustaiset työnhakijana olevat.