Taat sijđo ij tuáistáážân lah finniimist anarâškielân
Tun uáináh sämikielâlij palvâlusâi tiäđuid jieijâs siijđoin.
Kalajoen kaupunki tukee työnantajaa, joka työllistää kalajokisen työttömän työnhakijan, jonka työttömyys on kestänyt vähintään kuusi kuukautta. Rekrytointituki on yhteensä 750 euroa kuukaudessa 6 kuukauden ajalle. Rekrytointitukea voidaan maksaa yksityisille yrityksille. Tuki on harkinnanvarainen, ja se maksetaan määrärahojen puitteissa. Rekrytointituki ja sen maksatus haetaan sähköisellä lomakkee ...
• Työnantaja, hae rekrytointitukea Kunta-Akkunan kautta sähköisellä hakemuksella, johon tunnistaudutaan Suomi.fi -tunnistuksella.
• Tuki on harkinnanvarainen ja se myönnetään työllistämisbudjetin määrärahojen puitteissa. Hakemuksen käsittelyaika on 2 viikkoa.
• Työsuhde ei saa alkaa ennen kuin Kalajoen kaupunki on myöntänyt rekrytointituen.
###
• Rekrytointituen maksatusta haetaan Kunta-Akkunan kautta takautuvasti kuukausittain.
• Tuki maksetaan yritykselle jälkikäteen kuukausittain. Maksatukseen liitetään aina mukaan tosite maksetusta palkasta, ensimmäiseen maksatukseen liitetään mukaan myös kopio työsopimuksesta.
• Tuki on suuruudeltaan 750 € kuukaudessa.
• Palkattavan henkilön tulee olla työtön työnhakija, joka on ilmoittautunut työnhakijaksi työvoimaviranomaiselle ja on asiakkaana kunnan työllisyyspalveluissa.
• Tukea maksetaan kuuden kuukauden ajan. Tuen tukikatto on 4500 euroa työnhakijaa kohden.
• Työsuhteen kesto on oltava vähintään kuusi kuukautta. Työsuhde voi olla määräaikainen tai vakituinen.
• Työajan tulee olla vähintään 81 % työehtosopimuksen mukaisesta täydestä työajasta.
• Rekrytointitukea myönnetään työsuhteeseen, johon ei ole YKN työllisyysalueen määrärahoista saatu palkkatukea.
• Tukea maksetaan yksityisille yrityksille. Tukea myönnetään ensisijaisesti niille yrityksille, joilla on toimipiste Kalajoella.
• Työsuhteessa tulee maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja noudattaa muita työehtosopimuksen ehtoja. Työnantajalla tulee olla kaikki lakisääteiset velvoitteet hoidettuna.
• Jos työllistetty henkilö keskeyttää työsuhteen tai hänet irtisanotaan, tulee asiasta ilmoittaa välittömästi tuen myöntäjälle.
• Tuki voidaan periä hakijalta takaisin, jos se on myönnetty virheellisten tietojen perusteella, sitä on hyödynnetty tuenvastaiseen käyttötarkoitukseen tai hakija kieltäytyy toimittamasta pyydettyjä lisätietoja.
• Mikäli kaupunki on maksanut työnantajalle avustusta perusteettomasti joko kokonaan tai osittain, työnantaja on velvollinen palauttamaan perusteettomasti maksetun osuuden.
• Avustusta voidaan periä takaisin, jos se on myönnetty virheellisten tietojen perusteella, työnantaja on jättänyt ilmoittamatta työllistettävän työsuhteen keskeytymisestä, avustusta on käytetty avustuspäätöksen vastaisesti taikka työnantaja ei toimita kaupungin pyytämiä asiakirjoja.
• Työnantaja vastaa siitä, että se antaa kaupungille oikeat ja riittävät tiedot avustuksen maksamisen ja valvonnan perusteeksi.