Kasvutuki yrityksille ensimmäiseen rekrytointiin

Hae kasvutukea Etelä-Hämeen työllisyysalueen lomakkeella. Toimita lomake Etelä-Hämeen työllisyysalueen yrityspalveluille. Lomake löytyy tämän sivun ohesta. Liitä hakemukseen työsopimus.

Mikäli olet yksityinen elinkeinon harjoittaja, niin toimita verovelkatodistus hakemuksen yhteydessä liitteenä. Maksuttoman verovelkatodistuksen saat omavero-palvelusta.

Hae tukea, kun työsopimus on uuden työntekijän kanssa on tehty, mutta viimeistään yksi kuukausi työsuhteen alkamisesta.

Ole yhteydessä Etelä-Hämeen työllisyysalueen yrityspalveluun, jos sinulla on kysyttävää tai haluat apua rekrytointiin.

Maksatus

Maksatusta haetaan yhdessä erässä, kuuden kuukauden jälkeen työsuhteen alkamisesta, kuitenkin viimeistään kahdeksan kuukauden kuluttua työsuhteen alkamisesta.

Ennen tuen myöntämistä Etelä-Hämeen työllisyysalue tekee kartoituksen tuen hakijan valmiudesta toimia työnantajana. Kartoituksen perusteella, työllisyysalue voi edellyttää, että yrittäjä osallistuu työnantajavalmennukseen ennen tuen myöntämistä.

Tuki on de minimis -tukea ja sitä voivat hakea yritykset tai 3. sektorin toimijat, jotka harjoittavat taloudellista toimintaa. Edellytyksenä on, että tuen hakija harjoittaa taloudellista toimintaa.

Työnantaja sitoutuu maksamaan työntekijälle vähintään työsuhteeseen sovellettavan työehtosopimuksen mukaista palkkaa, kuitenkin vähintään 930 euroa kuukaudessa. Ilmoita kuukausipalkan määrä hakulomakkeella, kun haet tukea.

Tukea ei voi myöntää jos,

• työnantaja on olennaisesti laiminlyönyt palkanmaksu-, vero- tai lakisääteisiä maksuvelvoitteita.
• yrityksellä on verovelkaa, josta ei ole voimassa olevaa maksujärjestelyä.
• työnantaja on saanut vähämerkityksisiä tukia (de minimis -tukia) yli 300 000 euroa kuluvan ja kahden edeltävän vuoden aikana (tähän lasketaan myös nuorten työllistämisseteli).
• kyseessä on kilpailua vääristävä tilanne tai valtionavustuslain 7 §:n mukainen menettely (rangaistustuomioihin liittyvä kielto).