Avustus nuorten työllistymisen edistämiseen rekrytointituella

Hae avustusta ja myönnetyn avustuksen maksatusta sähköisesti asiointipalvelussa. Avustuksen hakuaika on 23.12.2025–30.1.2026.

Asiointipalvelussa hakemuksen voi jättää valtuutettu henkilö. Organisaation puolesta voivat asioida ilman erikseen annettua valtuutta henkilöt, joilla on asioiden hoitamiseen olemassa oleva valtuus tai rekisteritietoihin perustuva oikeus.

Avustuksessa käytettävä valtuusasia on nimeltään Työllisyyden, ympäristön, elinkeinotoiminnan ja liikenteen valtionavustusten hakeminen. Valtuusasia tarkennetaan tunnisteella REKRY.

Valtuutetut henkilöt hoitavat asioita organisaationsa puolesta Suomi.fi-tunnistuksen kautta. Palvelu tarkistaa henkilön asiointioikeuden kirjautumisen yhteydessä. Valtuuden lisäksi asiointipalvelun käyttö edellyttää yhteisöasiakkailta Y-tunnusta.

Näin haet avustusta

Hae avustusta asiointipalvelussa. Kirjaudu asiointipalveluun henkilökohtaisella pankkitunnisteella, mobiilivarmenteella tai varmennekortilla.

Täytä hakemus ja lisää siihen tarvittavat liitteet asiointipalvelun palveluvalikon kautta. Asiointipalvelun sisäiset ohjeet helpottavat hakemuksen täyttöä. Palvelusta saapuvat ilmoitukset kertovat tietoa asiointisi eri vaiheista. Sähköisesti asioimalla voit jättää hakemuksen, vastata hakemusta koskeviin täydennyspyyntöihin, täydentää hakemustasi ja vastaanottaa asiaasi koskevat päätökset.

Näin haet avustuksen maksatusta

Hae avustuksen maksatusta päätöksen mukaisesti asiointipalvelussa. Maksatushakemuksen yhteydessä työvoimaviranomainen antaa selvityksen valtionavustuksen käytöstä.

Kirjaudu asiointipalveluun henkilökohtaisella pankkitunnisteella, mobiilivarmenteella tai varmennekortilla. Täytä maksatushakemus huolellisesti Maksatukset-välilehdellä ja liitä siihen vaaditut liitteet.

Työvoimaviranomaiselle voidaan myöntää avustusta, jos työvoimaviranomainen:

1. Esittää hakemuksessaan suunnitelman kohderyhmän työllistämisen tukemisesta asetuksen edellytykset täyttävällä tavalla ottaen huomioon alueen muun palvelutarjonnan.
2. Esittää haettavaa avustuksen määrää perustuen arvioon alueensa työttömien nuorten ja yritysten tuen tarpeesta.

Avustuksen määrä perustuu 31.8.2025 työttömänä olleiden nuorten määrään ja arvioon työllistettävien nuorten määrästä työllisyysalueella. Elinvoimakeskus voi myöntää tarkoitukseen käytettävissä olevan määrärahan puitteissa avustusta alueen työttömien nuorten osuutta vastaavaa määrää enemmän, jos se arvioi hakemuksessa esitettyjen tietojen perusteella, että alueen työttömiä nuoria voitaisiin avustuksella työllistää tätä määrää enemmän.

Avustusta ei myönnetä kuitenkaan enempää kuin avustusta on haettu.

Myönnettyä valtionavustusta saa käyttää työttömän nuoren työllistämiseen, jos kaikki seuraavat edellytykset täyttyvät:

1. Työvoimaviranomainen tekee työllistämistä koskevan sopimuksen tukea käyttävän työnantajan kanssa.
2. Työvoimaviranomainen sitoutuu maksamaan työnantajalle 50 prosenttia nuoren työllistämisestä aiheutuneista palkkakustannuksista vähintään kolmen ja enintään kuuden kuukauden ajalta, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudelta.
3. Työnantaja sitoutuu työllistämään työttömän nuoren vähintään kolmen kuukauden ajaksi.
4. Työnantajaa ja työsuhdetta koskevat edellytykset täyttyvät.
5. Yrityksen tai muun työnantajan saama tuki työllistämiseen on vähämerkityksistä tukea ja noudattaa Euroopan unionin sääntelyä.
6. Työvoimaviranomainen vastaa avustusta koskevien edellytysten täyttymisestä sekä tietojen säilyttämisestä ja toimittamisesta Euroopan unionin keskusrekisteriin ja yritystukirekisteriin.

Avustusta voidaan myöntää kustannuksiin, jotka aiheutuvat työvoimaviranomaiselle avustuksen myöntämisajankohdan ja 30.6.2027 välisenä aikana. Kustannusten tulee perustua työllistämiseen, joka on toteutettu yrityksessä tai muulla työnantajalla ja josta työvoimaviranomainen on sopinut yrityksen tai muun työnantajan kanssa.

Tukikelpoisina kustannuksina pidetään 50 prosenttia työllistävän yrityksen tai muun työnantajan toteutuneista palkkakustannuksista vähintään kolmen ja enintään kuuden kuukauden ajalta. Palkkakustannuksiksi luetaan työntekijälle työajan tai urakan suorittamisen perusteella maksettava ennakonpidätyksen alainen palkka. Avustuksen määrä on kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa yhtä työllistettävää henkilöä kohden.