Samarbetsombudsmannens byrå
Organisation
Samarbetsombudsmannen arbetar självständigt i anslutning till arbets- och näringsministeriet och är oavhängig när han eller hon utför sina tillsynsuppdrag. Mandatperioden är fem år.
Samarbetsombudsmannen har bland annat till uppgift att
utöva tillsyn över efterlevnaden av
- lagen om samarbete inom företag (334/2007)
- lagen om samarbete inom finska företagsgrupper och grupper av gemenskapsföretag (335/2007)
- lagen om personalrepresentation i företagens förvaltning (725/1990)
- lagen om arbetstagarinflytande i europabolag och europeiska kooperativa föreningar (758/2004)
- personalfondslagen (934/2010)
och följa hur syftet med dessa lagar uppnås
- ge råd om tillämpningen av ovannämnda lagar
- främja och förbättra samarbetet mellan arbetsgivaren och arbetstagarna samt de övriga systemen för personalens medverkan
- övervaka personalfondernas verksamhet och förvaltning
- föra ett register över personalfonderna.
Samarbetsombudsmannen har bland annat rätt att
- trots sekretessbestämmelserna av en arbetsgivare avgiftsfritt få de uppgifter och handlingar som är nödvändiga för tillsynen
- i den omfattning som krävs för tillsynsuppgiften utföra kontroller i företag
- anmäla ett ärende till polisen för förundersökning, om överträdelsen av en lag är straffbar.