Yhteistoiminta-asiamiehen toimisto
Organisaatio
Yhteistoiminta-asiamies toimii itsenäisesti työ- ja elinkeinoministeriön yhteydessä ja on riippumaton valvontatehtävää suorittaessaan. Toimikausi on viisi vuotta.
Yhteistoiminta-asiamies muun muassa:
valvoo
- yhteistoimintalain (334/2007)
- yritysryhmäyhteistoimintalain (335/2007)
- henkilöstöedustuslain (725/1990)
- henkilöstöedustuksesta eurooppayhtiöissä ja eurooppaosuuskunnissa annetun lain (758/2004) sekä
- henkilöstörahastolain (934/2010)
noudattamista ja seuraa niiden tavoitteiden toteutumista
- antaa neuvoja em. lakien soveltamisesta
- edistää ja parantaa työnantajan ja työntekijöiden välistä yhteistoimintaa sekä muiden henkilöstön osallistumisjärjestelmien toteutumista
- valvoo henkilöstörahaston toimintaa ja hallinnointia
- ylläpitää henkilöstörahastorekisteriä
Yhteistoiminta-asiamiehellä on oikeus muun muassa:
- saada salassapitosäännösten estämättä työnantajalta maksutta valvontaa varten välttämättömät tiedot ja asiakirjat
- suorittaa valvontatehtävän edellyttämässä laajuudessa tarkastus yrityksessä
- saattaa asia esitutkintaan, jos lain rikkomisesta seuraa rangaistus