suomi.fi
Gå direkt till innehållet.

Överlåtelse av rörelse

Överlåtelse av rörelse innebär att företaget eller en del av det säljs till ett annat företag eller, inom den offentliga sektorn, att ett ämbetsverk eller del av det omvandlas till ett bolag. Vid överlåtelse av rörelse bevaras anställningarna oförändrade och arbetsgivarens plikter och rättigheter i anslutning till dem övergår till den nya ägaren.

Den nya ägaren får inte säga upp sina anställda endast på grund av överlåtelsen. Arbetstagaren omfattas av ett särskilt uppsägningsskydd vid överlåtelse av rörelse. Som arbetstagare får du på vissa villkor säga upp ditt arbetsavtal så att det upphör på överlåtelsedagen.


Ansvariga för texten: Akava – Centralorganisationen för högutbildade i Finland , Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC, Finlands Näringsliv EK, KT Kommunarbetsgivarna, Kyrkans arbetsmarknadsverk, Statens arbetsmarknadsverk SAMV, Tjänstemannacentralorganisationen STTK
Uppdaterad: 11.12.2018