Alterneringsledighet

För att ta ut alterneringsledighet ska du ha arbetat i minst 20 år. Du ska också ha arbetat för samma arbetsgivare i heltidsanställning i minst 13 månader. Tid som jämställs med arbete är bland annat föräldra- och vårdledighetsperioder samt beväringstjänst eller civiltjänstgöring. Högst en fjärdedel av din arbetshistoria kan vara sådan med arbete jämställd tid. 

Om du varit alterneringsledig kan du ta ut ny alterneringsledighet efter fem år i arbetet.

Under alterneringsledigheten får du en alterneringsersättning som är 70 procent av arbetslöshetsdagpenningen.

Som vikare för en alterneringsledig ska arbetsgivaren anställa en arbetssökande som varit arbetslös i minst 90 dagar under de 14 månader som föregår vikariatet, en arbetssökande som är under 25 eller över 55 år eller en arbetssökande som är under 30 år och som nyligen avlagt en högskole- eller yrkesexamen.