Työsuhteen muutokset , palvelut

Palkkaturvan tarkoituksena on turvata työntekijöiden palkat ja muut työsuhdesaatavat, kun työnantaja ei niitä pysty maksamaan.

55 vuotta täyttäneille työntekijöille tarkoitetun laajennetun muutosturvan tarkoitus on edistää näiden työntekijöiden nopeaa työllistymistä.

Työntekijät ja työnantajat saavat työvoimaviranomaiselta neuvontaa ja tukea työsuhteen muutos- ja irtisanomistilanteisiin.

Työntekijät ja työnantajat saavat työvoimaviranomaiselta neuvontaa ja tukea työsuhteen muutos- ja irtisanomistilanteisiin.

Työntekijät ja työnantajat saavat Etelä-Karjalan työllisyysalueelta neuvontaa ja tukea työsuhteen muutos- ja irtisanomistilanteisiin.

Työvoimaviranomainen antaa työntekijälle ja työnantajalle neuvontaa ja tukea työsuhteen muutos- ja irtisanomistilanteisiin.

Työllisyyspalvelut neuvoo yrityksiä tilanteessa, jossa yrityksellä on tarve vähentää henkilökuntaa.

Työntekijät ja työnantajat saavat työvoimaviranomaiselta neuvontaa ja tukea työsuhteen muutos- ja irtisanomistilanteisiin.

Työntekijät ja työnantajat saavat työvoimaviranomaiselta neuvontaa ja tukea työsuhteen muutos- ja irtisanomistilanteisiin.

Työvoimaviranomainen antaa työntekijälle ja työnantajalle neuvontaa ja tukea työsuhteen muutos- ja irtisanomistilanteisiin.