Työnantajan velvollisuudet, palvelut

Työn merkitys on jokaiselle yksilöllinen. Kun työolot ovat kunnossa, työ edistää terveyttä monin eri tavoin.

Ojitusta koskevat erimielisyydet ratkaisee kunta. Ojitusriidat kannattaa alistaa kunnan ratkaistaviksi ennen kuin ne pitkittyvät.

Pelastuslaitos valvoo esimerkiksi vaarallisten kemikaalien vähäistä teollista käsittelyä ja säilytystä sekä ilotulitteiden varastointia kaupoissa.

Maastossa moottorikäyttöisillä ajoneuvoilla järjestettäviin kilpailuihin tai harjoituksiin tarvitaan lupa kunnan ympäristönsuojeluviranomaiselta.

Päijät-Hämeen työvoimapalvelut auttaa sinua, kun etsit yritystoiminnallesi jatkajaa tai itsellesi yrittäjäkumppania.

Liikuntatoimen tavoitteena on kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen sekä omaehtoisen liikkumisen/ fyysisen aktiivisuuden edistäminen.

Katujen rakentamisen vuosiohjelma laaditaan vuosittain valtuuston myöntämien määrärahojen mukaisesti.

Asiakirjahallinto pitää asiakirjoja yleisön käytettävissä aineisto- ja tietopalveluissa ja avustaa arkistojen käytössä.

Nuorisoyhdistykset ja nuorisoryhmät voivat saada harkinnanvaraisesti tukea kunnalta.

Työllisyyspalvelut palvelevat myös työnantajia mm. työpaikkojen julkaisuun, rekrytointiin ja erilaisiin tukiin liittyen.