Stöd för arbetsförmågan på arbetsplatsen

Hur kan jag sörja för de anställdas välbefinnande och ork i arbetet?

Guiden ger anvisningar för hur arbetsförmågan kan främjas och upprätthållas på arbetsplatsen. Den är avsedd särskilt för arbetsplatser som endast har lite erfarenhet av att stöda arbetstagarnas arbetsförmåga. Guiden hjälper också arbetsplatser där praxis ännu håller på att utformas eller som vill utveckla praxis för att främja arbetsförmågan.

Guiden Stöd för arbetsförmågan på arbetsplatsen, teckenspråk videoÖppnas i ett nytt fönster.

Denna guide

Ger chefen konkreta anvisningar för att stöda arbetsförmågan i vardagen

Ger ledningen och sakkunniga information om hur man skapar och utvecklar praxis på arbetsplatsen

Ger arbetsgivaren och cheferna en helhetsbild av främjandet av arbetsförmågan och de lagstadgade förpliktelserna

Svara först på frågorna

Svara på frågorna så att du får rätt information och anvisningar. Dina svar varken sparas eller förmedlas vidare.

Du kan också hoppa över frågorna. Då ser du alla anvisningar och tjänster.

Är arbetsgivaren någondera av följande?

Ingendera eller jag vet inte

Företag eller andra samfund som bedriver näringsverksamhet

Statlig, kommunal eller välfärdsområdesarbetsgivare

Ingendera eller jag vet inte

Hur många arbetstagare arbetar regelbundet på arbetsplatsen?

Antalet anställda påverkar de lagstadgade förpliktelserna.

Mindre än 20 arbetstagare

20 eller fler arbetstagare

Vad behöver du information om?

Välj alla ämnen som intresserar dig.

Ledning av arbetsförmågan

Skapa praxis för arbetsförmågan på arbetsplatsen

Nödvändiga planer och anvisningar

Förebyggande av problem med arbetsförmågan

Stöd för arbetsförmågan när det redan finns problem med arbetsförmågan

Stöd för återgång till arbetet

Guidens innehåll

Innehållet uppdateras enligt dina svar.

Stödjande av arbetsförmågan och ledning av arbetsförmågan på arbetsplatsen
Upprätthållande av arbetsförmågan i vardagen
Praxis och anvisningar för främjande och stödjande av arbetsförmågan
Checklista för främjande och stödjande av arbetsförmågan

Ansvarig för texten: Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata, Suomi.fi-webbredaktionen

I samarbete med: Akava, Arbetarskyddscentralen, Arbetshälsoinstitutet, FPA, Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC, Finlands Företagshälsovårdareförbund, Finlands Företagsläkarförening rf, Finlands Psykologförbund, Företagarna i Finland, Institutet för hälsa och välfärd (THL), Keva, Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, MIELI Psykisk Hälsa Finland rf, Mikro- och ensamföretagare, STTK, Tillstånds- och tillsynsverkets ansvarsområden för arbetarskyddet, UF-centret

Guiden har tagits fram med finansiering från Europeiska unionen

Guiden har tagits fram som en del av investeringen Psykisk hälsa och arbetsförmåga som en förutsättning för sysselsättning och produktivitet inom Finlands program för hållbar tillväxt (RRP) som finansieras av Europeiska unionen. Projektet genomfördes av Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata under social- och hälsovårdsministeriets ledning. Arbetshälsoinstitutet fungerade som expertstöd för projektet.