suomi.fi
Gå direkt till innehållet.

Alternativ till uppsägning och permittering

Uppsägning eller permittering får aldrig vara den primära lösningen när företaget har mindre arbete. Försök undvika det genom att erbjuda dina anställda andra uppgifter eller utbildning. Utnyttja också arbetstidsarrangemang och flexibilitet i arbetstiden.


Ansvarig för texten: Suomi.fi-redaktion
Uppdaterad: 15.2.2019