Utländsk praktikant
Du kan anställa en utländsk praktikant till exempel via en organisation som förmedlar internationella praktikplatser. Kom ihåg att en utländsk praktikant har samma rättigheter som en finländsk praktikant.
En utländsk praktikant ger företaget ett mångkulturellt inslag och kommer med nya synvinklar och tillvägagångssätt. Att anställa en utländsk praktikant är också ett alternativt sätt för ditt företag att börja internationalisera sig och expandera utomlands.
En utländsk praktikant hjälper företagets finländska arbetstagare att stärka sina språk- och kulturkunskaper och gör dem vidsyntare. Som bäst kan en utländsk praktikant ge din arbetsgemenskap ny energi och friska vindar. Dessutom känner han eller hon hur marknaden i hemlandet fungerar och kan på det sättet öppna nya dörrar för ditt företag.
Det är bra att anställa praktikanter till exempel från det land där du redan har befintliga kunder, särskilt om du har ett företag i turistbranschen. Det kan hjälpa ditt företag bättre uppfylla kundernas förväntningar och behov.
Du kan anställa en utländsk praktikant antingen via dina egna nätverk eller genom att anlita organisationer som ordnar arbetspraktik.
I Finland erbjuder bland annat Utbildningsstyrelsen, karriär- och rekryteringstjänsterna vid ett flertal läroinrättningar samt flera studentorganisationer möjligheter till internationell praktik. Du kan hitta en utländsk praktikant också via TE-tjänsterna, bemanningsföretag och sociala medier. Starta processen med att kontakta en organisation som ordnar internationell arbetspraktik.
Praktiken kan vara från 3 veckor upp till 18 månader. Utländska praktikanter arbetar oftast 3–6 månader och praktikperioden infaller mellan maj och september. Enklast är det i allmänhet att få en praktikant för 2–3 månaders sommarpraktik. Företagen kan också ofta själva lägga fram önskemål om längden på en praktikperiod.
Mer information:
Kontrollera i början av praktikperioden att praktikantens försäkringar och tillstånd är i sin ordning. En praktikant som kommer från ett EU- eller ett EES-land behöver inget uppehållstillstånd. Praktikanten ska dock registrera sig på ett serviceställe vid Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata (magistraten) om vistelsen i Finland överskrider tre månader. Om praktikanten kommer från ett land utanför Eu eller EES, behöver han eller hon ett uppehållstillståndÖppnas i ett nytt fönster. före ankomsten till Finland, oberoende av längden på praktiken.
En utländsk praktikant har samma rättigheter som en finländsk praktikant. Ingå ett motsvarande arbetsavtal med den utländska praktikanten som du ingår med finländska praktikanter. Utarbeta också en skriftlig praktikplan och betala lön i enlighet med kollektivavtalet. Se till att praktikanten får åtminstone förebyggande företagshälsovård.
När praktiken är över, upprätta ett arbetsintyg på engelska som påvisar den internationella arbetserfarenheten för praktikantens framtida arbetsgivare. Ge även ett engelskspråkigt verifikat över lönen och den innehållna källskatten.