Työllistämisen kuntalisä

Työnantaja toimi näin:

Kuntalisän hakeminen

Hae työttömän mäntsäläläisen työllistämiseen Mäntsälän kunnan myöntämää työllistämisen kuntalisää

• sähköisesti
• postitse (täytä, tulosta ja lähetä)

Mäntsälän kunta, työllisyyspalvelut, Heikinkuja 4 04600 Mäntsälä

Toimita hakemuksen mukana seuraavat liitteet

• kopio työsopimuksesta
• työntekijän suostumus tietojen luovuttamiseen
• jos haet tukea muuhun kuin palkkaukseen, perustele hakemuksella kohde ja tarve ja lisää mahdolliset liitteet hakemuksen mukaan-
• muut pyydetyt selvitykset

Työsopimus tehdään ehdollisena, jos palkkaukseen myönnettävä työllistämisen kuntalisä on työsuhteen ehtona.

Hakemuksen käsittelyaika on 2–4 viikkoa.

Päätös

Sinulle toimitetaan viranhaltijapäätös sähköpostitse työllistämisen kuntalisän myöntämisestä tai myöntämättä jättämisestä.

Maksatus

Laskuta kuntaa kuntalisän osuudesta sähköisesti. Laskun liitteenä tulee olla palkkalaskelma.

Voit laskuttaa kuntalisän osuuden 1–6 kuukauden jaksoissa jälkikäteen, mutta kuitenkin viimeistään kaksi viikkoa työntekijän tukijakson päättymisestä. Vuoteen 2026 kohdentuvat maksatukset tulee hakea viimeistään 8.1.2027

Työllistämisen kuntalisä

Yritykset, yhdistykset ja säätiöt voivat hakea kuntalisää palkkauskustannuksiin, henkilöstökoulutukseen, työturvallisuuden tai työhyvinvoinnin edistämiseen, työvaate- tai välinehankintoihin palkatessaan vähintään 100pv työttömänä olleen mäntsäläläisen työnhakijan tai osatyökykyisen tai alle 25-vuotiaan tai maahanmuuttajan (kotoutumisajan päättymisestä max 3 v.) tai oppisopimusopiskelijan.

Kuntalisää ei myönnetä

• yksityishenkilöille
• valtiolle
• seurakunnille
• hyvinvointialueelle
• kuntien osaomistamille konsernikuntayhtymille tai yhtiöille
• palkkatukea, nuorten työllistämisen kuntalisää tai muita palkkaukseen taloudellisia tukia saaneille
• vuokratyöhön, provisiopalkkatyöhön
• työolosuhteiden järjestelytukeen oikeutetuille

Mäntsälän kunnan myöntämä työllistämisen kuntalisä on de minimis –tuki.

Mäntsälän työllistämisen kuntalisän hakemisen ehdot

• Tukea on haettava ennen työsuhteen alkamista, takautuvasti tukea ei myönnetä.
• Työllistettävän henkilön tulee olla mäntsäläläinen (kotikunta Mäntsälä) työtön työnhakija, joka on saanut työmarkkinatukea yli 100 päivää (n.3,3kk). Mäntsälän kunnan työllisyyspalvelut tapaa työllistettävän kriteerien tarkistamista varten. Työllistettävällä on mahdollisuus osallistua Mäntsälän kunnan järjestämään työhönvalmennukseen kuntalisän myöntämisen aikana.
• Työnantaja maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa (vähintään 930 €/kk, minimipalkka vuonna 2026 on 1 463 €/kk).
• Hakemukseen merkitään kuntalisän käyttötarkoitus ja perustelut.
• Yksi työnantaja voi saada pääsääntöisesti yhden kalenterivuoden aikana kahdesta henkilöstä kuntalisää. Hakemuksessa tulee antaa painava perusteltu syy, jos työnantaja palkkaa saman henkilön uudestaan.
• Työnantaja on velvollinen huolehtimaan de minimis -tuen enimmäismäärästä sekä kuntalisän maksamisesta mahdollisesti aiheutuvasta yhteisvaikutuksesta ko. tukeen.
• Jos työnantajalla on verovelkaa, liitteeksi tulee saattaa verovelkatodistus ja verohallinnon hyväksymä maksusuunnitelma.
• Työnantaja vakuuttaa, että maksaa vähintään toimialan TES- mukaista palkkaa työntekijälle sekä hoitaa kaikki muut työsuhteeseen liittyvät työnantajaa koskevat lakisääteiset velvollisuudet ja maksut, noudattaa voimassa olevia lakeja, sopimuksia ja ohjeita sekä hyvän työnantajan periaatteita.
• Työnantaja sitoutuu ilmoittamaan välittömästi Mäntsälän kunnalle, mikäli kuntalisän perusteena olevassa työsuhteessa tapahtuu muutoksia tai toimittaa kunnalle tiedoksi pyydettäessä esim. palkanmaksutositteen tai muun selvityksen kahden viikon sisällä.
• Työnantaja hyväksyy, että hakemuksen tiedot talletetaan Mäntsälän kunnan tietojärjestelmiin. Tiedot käsitellään luottamuksellisena. Työnantaja huolehtii, että työntekijän suostumuslomake tietojen luovuttamiseen toimitetaan Mäntsälän kunnalle. Rekisteriseloste (linkki). Tietojen luovuttamisen suostumuslomake (linkki).
• Määräaikaisissa työsopimuksissa molemmat osapuolet (työnantaja ja työntekijä) ovat kirjallisesti sopineet työsopimuksessa tai erillisellä liitteellä, että työsuhteessa noudatetaan toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanomisehtoja, jos työntekijä saa vakituisen työ- tai koulutuspaikan.

Mäntsälän kunnalla on oikeus periä myönnetty työllistämisen kuntalisä takaisin, mikäli yllä olevat ehdot eivät toteudu.