Dát siidu ii doaisttážii gávdno davvisámegillii
Oainnát sámegielat bálvalusaid dieđuid iežas siiddus.
Työnantaja voi saada tukea nuoren palkkaamiseen 50 prosenttia palkkakustannuksista (kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa) 3–6 kuukauden ajan.
Nuorten rekrytointituen ehdot kevenevät 1.7.2026 voimaan tulevilla valtioneuvoston asetusmuutoksilla. Tälle sivulle ehdot on päivitetty muutosten mukaisiksi 30.6.2026.
Huomioi nämä:
• Palkattavan nuoren tulee olla alle 30-vuotias työtön työnhakija. Nu ...
1. Työnantaja hakee tukea Kunta-Akkunan (akkuna.fi) kautta. Hakemuksen tulee olla työllisyysalueella vähintään 2 viikkoa ennen työsuhteen suunniteltua aloitusajankohtaa.
2. YKN-työllisyysalue tekee päätöksen hakemuksen perusteella. Rekrytointituki on harkinnanvarainen tuki.
3. Kun päätös on myönteinen, työllisyysalue ja työnantaja tekevät sopimuksen tuen käytöstä.
4. Työnantaja tekee työsopimuksen nuoren kanssa ja nuori voi aloittaa työssään. Työsuhde tulee solmia vasta rekrytointituen myöntämisen jälkeen. Rekrytointitukea ei myönnetä takautuvasti.
5. Työnantaja hakee rekrytointituen maksatusta työllisyysalueelta Kunta-Akkunan (akkuna.fi) kautta takautuvasti kahdessa erässä 3 kuukauden ja 6 kuukauden jälkeen (liitteeksi nuoren palkkalaskelmat).
6. YKN-työllisyysalue tekee maksatuspäätöksen. Päätös lähetetään työnantajayritykselle sähköpostitse. Tämän jälkeen työllisyysalue suorittaa maksun yritykselle.
Tuen myöntäminen ja maksatus:
asiantuntija Sinikka Uusivirta
sinikka.uusivirta@ykntyollisyys.fi
08 8407 405
Työnantaja- ja yritysasiakkaat:
tyonantajat@ykntyollisyys.fi
08 8407 401 (avoinna ma–to kello 9–15, pe kello 9–14)
Henkilöasiakkaat:
henkiloasiakkaat@ykntyollisyys.fi
08 8407 400 (avoinna ma–to kello 9–15)