Muutosturvan neuvonta ja tuki

Toimintaohje:

1. Työnantajan tulee ilmoittaa muutosneuvotteluiden aloittamisesta 5 päivää ennen neuvottelujen alkua Etelä-Karjalan työllisyysalueelle
2. Aloitusilmoitus ja neuvotteluesitys toimitetaan sähköisellä lomakkeella (muutosturvan yhteydenottolomake)
3. Kun olet lähettänyt ilmoituksen, muutosturva-asiantuntijamme ovat sinuun yhteydessä ja saat tukimateriaalia, sekä ohjeistusta tilanteeseen.
4. Tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuista työntekijöistä voit ilmoittaa tietoturvallisesti sähköisellä lomakkeella (lomakkeet ja asiakirjojen toimittaminen)

Jos tarvitset neuvontaa muutos- tai irtisanomistilanteessa, ota yhteys paikalliseen työvoimaviranomaiseen joko yllä mainitulla lomakkeella, asioimalla Työmarkkinatorilla, käymällä toimipaikassa tai puhelimitse.

Työnantajalle

Työvoimaviranomaisen organisaatioille tarjoama palvelu henkilöstön muutostilanteissa on lakisääteistä, jos organisaatio kuuluu yhteistoimintalain piiriin ja on aloittamassa henkilöstömuutoksiin johtavia muutosneuvotteluita. Yrityksen pitää lähettää työvoimaviranomaiselle tieto muutostilanteesta.

Työvoimaviranomainen opastaa ja neuvoo myös muita kuin yhteistoimintalain piirissä olevia yrityksiä ja muita organisaatioita muutostilanteissa, joissa työntekijöitä joudutaan lomauttamaan tai irtisanomaan.

Työntekijälle

Jos sinut irtisanotaan työstäsi ja tarvitset henkilökohtaista ohjausta tai aiot hakea työttömyysturvaa, sinun tulee ilmoittautua työnhakijaksi alueesi työvoimapalveluihin.