Vanliga frågor om fullmakter
På den här sidan hittar du svar på vanliga frågor om Suomi.fi-fullmakter.
Du behöver inga separata användarkoder för Suomi.fi-fullmakter. Du identifierar dig alltid i tjänsten med ditt personliga identifieringsverktyg, det vill säga som dig själv. Om du har rätt att uträtta ärenden för ett företags räkning kan du välja om du vill administrera fullmakter för företaget i fråga.
Du kan använda Suomi.fi-fullmakter på en dator med en webbläsare och internetanslutning. Tjänsten fungerar bästa med de vanligaste webbläsarna och senaste webbläsarversioner. Tjänsten kan också användas med en mobilenhet.
För närvarande skickas inget meddelande om att en fullmakt går ut. Du kan se vilka fullmakter som går ut i Suomi.fi-fullmakter.
Om en företag, en förening eller annat samfund inte kan använda Suomi.fi-fullmakter, kan fullmaktens giltighetstid kontrolleras på ett serviceställe som erbjuder tjänstemannabefullmäktiganden. Var beredd att styrka din rätt att företräda fullmaktsgivaren. Se serviceställen för Tjänsten för tjänstemannabefullmäktiganden i Suomi.fi-fullmakter
Om det är möjligt att uträtta ärenden för en död persons räkning i en e-tjänst kan den befullmäktigade uträtta ärenden med de fullmakter som han eller hon har fått så länge fullmakterna är i kraft. Om det inte är möjligt att uträtta ärenden för en död persons räkning i en e-tjänst kan fullmakter som personen getts innan han eller hon dog inte längre användas.
När du har identifierat dig i Suomi.fi-fullmakter ska du först välja Uträtta ärenden för ett företags räkning. Om du trots detta inte ser ditt företag eller ditt samfund ska du kontrollera att förutsättningarna för att uträtta ärenden i företagets eller samfundets namn uppfylls.
Företagets fullmakter är kopplade till FO-numret. Om företagets FO-nummer är oförändrat behöver fullmakterna inte förnyas. Fullmakternas giltighet kontrolleras alltid med FO-numret.
En anställd vid ett företag kan ha fullmakter som gäller de fullmakter som arbetsgivarföretaget fått (representationsfullmakt och representantens fullmaktsrätt). Om den anställda lämnar företaget ska arbetsgivaren annullera fullmakterna som den anställda fått. Om den anställda behöver fullmakter i sitt nya arbete ger den nya arbetsgivaren sin anställda de nya fullmakter som behövs.