Företagarens föräldraförmåner, teckenspråk video

Som företagare kan du söka samma föräldradagpenningar som löntagare hos Fpa. Du kan få dagpenning för både biologiska barn och adoptivbarn.

Föräldradagpenningarna förnyades den 1 augusti 2022. På FPA:s webbsidor hittar du viktig information om reformen beroende på när ditt barn föds eller när ett adoptivbarn tas i vård.

Bekanta dig med föräldradagpenningarna om den beräknade tiden för ditt barn är före den 4 september 2022 eller om adoptivbarnet tas i vård den 30 juli 2022 eller tidigare. Öppnas i ett nytt fönster.

Bekanta dig med föräldradagpenningarna om den beräknade tiden för ditt barn är efter den 4 september 2022 eller om adoptivbarnet tas i vård den 31 juli 2022 eller senare.Öppnas i ett nytt fönster.

Observera att du som företagare inte har rätt att ansöka om ersättning för semesterkostnader eller föräldraledighet.

Läs mer om den föräldradagpenning som FPA beviljar.Öppnas i ett nytt fönster.

Om du har en FöPL- eller LFöPL-försäkring, fastställs din föräldradagpenning utifrån din FöPL- eller LFöPL-arbetsinkomst. Rätt till föräldradagpenning har också de företagare vars arbetsinsats i företagsverksamheten är liten och som inte är skyldiga att teckna FöPL- och LFöPL-försäkring.

Inkomsten kontrolleras för de 12 kalendermånader som föregår månaden då rätten till dagpenning uppkommer. Det är alltså 1 månad mellan granskningsperioden och tidpunkten för då dagpenningen inträder. Till årsinkomsten räknas inte löneinkomst från det egna företaget eller förvärvsinkomst från näringsverksamhet.

Om beloppet för din FöPL- eller LFöPL-arbetsinkomst har förändrats under granskningsperioden, beaktas din genomsnittliga arbetsinkomst.

Föräldradagpenningens belopp är vanligen ungefär 70 procent av din arbetsinkomst. Storleken på den partiella föräldrapenningen är hälften av den normala föräldrapenningen.

Observera att löner eller dividender som du lyfter från ditt företag inte påverkar dagpenningens belopp. Om du under granskningsperioden utöver företagsverksamheten även varit anställd utanför ditt företag, påverkar också dina löneinkomster dagpenningens belopp. 

Utnyttja FPA:s räknare för föräldradagpenning (på finska).Öppnas i ett nytt fönster.

Som företagare kan du söka samma barnavårdsstöd som löntagare hos Fpa.

Stöd för hemvård av barn kan du få om ditt barn under 3 år sköts hemma i stället för i den kommunala dagvården. Vårdaren kan vara till exempel en förälder, far- eller morförälder eller anställd vårdare.

Stöd för privat vård av barn kan du få om ditt barn under skolåldern sköts av en anställd vårdare eller av en privat dagvårdsproducent. Om ditt barn är i den kommunala dagvården, kan du inte få stöd. Fpa betalar stödet för privat vård direkt till den anställda vårdaren eller dagvårdsproducenten.

Flexibel vårdpenning kan du få för ditt barn under 3 år om du arbetar högst 30 timmar per vecka och har en FöPL- eller LFöPL-försäkring. Du kan få flexibel vårdpenning även om ditt barn till exempel är i dagvård. 

Partiell vårdpenning kan du få då ditt barn går i årskurs 1 eller 2, om du arbetar högst 30 timmar per vecka och har en FöPL- eller LFöPL-försäkring.

Både mamman och pappan kan få flexibel och partiell vårdpenning om de sköter om barnet vid olika tidpunkter. Du kan få vårdpenning även om du inte bor i samma hushåll som ditt barn.

Om du får moderskapspenning eller föräldrapenning kan du idka företagsverksamhet högst fem timmar per dag. Om den dagliga arbetstiden är över fem timmar kan du få partiell föräldrapenning. Observera dock att arbete på söndagar eller söckenhelger inte påverkar dagpenningens belopp eftersom moderskapspenningen och föräldrapenningen endast betalas ut för vardagar. Du kan också utnyttja flexibiliteten i föräldrapenningarna om den egna arbetssituationen tillåter det. 

Om du vill ansöka om förtida moderskapspenning får du inte bedriva företagsverksamhet under denna tid.

Om du får särskild moderskapspenning, får du inte alls idka företagsverksamhet.

Om du får faderskapspenning, får du inte idka företagsverksamhet på vardagar. Du kan däremot arbeta på söndagar och söckenhelger eftersom faderskapspenningen endast betalas ut för vardagar.

Om du får hemvårdsstöd eller privatvårdsstöd, kan du idka företagsverksamhet. Ta dock i beaktande att den inkomst du får från företagsverksamheten kan minska förmånens belopp.

Om du får flexibel vårdpenning eller partiell vårdpenning kan du idka företagsverksamhet i genomsnitt högst 30 timmar per vecka.

FPA ger dig mer information om att kombinera företagsverksamhet och föräldrapenning samt olika stöd.