Företagarens föräldraförmåner, teckenspråk video

Som företagare kan du söka samma föräldradagpenningar som löntagare hos Fpa. Du kan få dagpenning för både biologiska barn och adoptivbarn under 7 år.

Moderskapspenning kan du få under moderskapsledigheten, som vanligtvis varar totalt ungefär fyra månader före och efter barnets födelse.

Särskild moderskapspenning kan du få om du på grund av graviditeten inte kan arbeta före den egentliga moderskapsledigheten.

Faderskapspenning kan du få under faderskapsledigheten, som varar ungefär nio veckor under valfri tid efter att barnet fötts.

Föräldrapenning kan mamman eller pappan få i ungefär ett halvår efter att moderskapsledigheten tagit slut. Den kan också delas, men då ska mamman och pappan vara föräldralediga vid olika tidpunkter.

Partiell föräldrapenning kan mamman och pappan få om de båda är partiellt föräldralediga samtidigt. Då ska båda föräldrarna minska sin arbetstid och lön med 40–60 procent i minst två månader.

Observera att du som företagare inte har rätt att ansöka om ersättning för semesterkostnader eller föräldraledighet.

Om du har en FöPL- eller LFöPL-försäkring, fastställs din föräldradagpenning utifrån din FöPL- eller LFöPL-arbetsinkomst. Rätt till föräldradagpenning har också de företagare vars arbetsinsats i företagsverksamheten är liten och som inte är skyldiga att teckna FöPL- och LFöPL-försäkring.

Inkomsten kontrolleras för de 12 kalendermånader som föregår månaden då rätten till dagpenning uppkommer. Det är alltså 1 månad mellan granskningsperioden och tidpunkten för då dagpenningen inträder. Till årsinkomsten räknas inte löneinkomst från det egna företaget eller förvärvsinkomst från näringsverksamhet.

Om beloppet för din FöPL- eller LFöPL-arbetsinkomst har förändrats under granskningsperioden, beaktas din genomsnittliga arbetsinkomst.

Föräldradagpenningens belopp är vanligen ungefär 70 procent av din arbetsinkomst. Storleken på den partiella föräldrapenningen är hälften av den normala föräldrapenningen.

Observera att löner eller dividender som du lyfter från ditt företag inte påverkar dagpenningens belopp. Om du under granskningsperioden utöver företagsverksamheten även varit anställd utanför ditt företag, påverkar också dina löneinkomster dagpenningens belopp. 

Som företagare kan du söka samma barnavårdsstöd som löntagare hos Fpa.

Stöd för hemvård av barn kan du få om ditt barn under 3 år sköts hemma i stället för i den kommunala dagvården. Vårdaren kan vara till exempel en förälder, far- eller morförälder eller anställd vårdare.

Stöd för privat vård av barn kan du få om ditt barn under skolåldern sköts av en anställd vårdare eller av en privat dagvårdsproducent. Om ditt barn är i den kommunala dagvården, kan du inte få stöd. Fpa betalar stödet för privat vård direkt till den anställda vårdaren eller dagvårdsproducenten.

Flexibel vårdpenning kan du få för ditt barn under 3 år om du arbetar högst 30 timmar per vecka och har en FöPL- eller LFöPL-försäkring. Du kan få flexibel vårdpenning även om ditt barn till exempel är i dagvård. 

Partiell vårdpenning kan du få då ditt barn går i årskurs 1 eller 2, om du arbetar högst 30 timmar per vecka och har en FöPL- eller LFöPL-försäkring.

Både mamman och pappan kan få flexibel och partiell vårdpenning om de sköter om barnet vid olika tidpunkter. Du kan få vårdpenning även om du inte bor i samma hushåll som ditt barn.

Din möjlighet att idka företagsverksamhet samtidigt som du får föräldradagpenning eller hemvårdsstöd beror på vilken förmån du får.

Om du får moderskapspenning eller föräldrapenning, kan du idka företagsverksamhet. Du måste dock ta i beaktande att om du arbetar under vardagar får du dagpenningen till minimibelopp de dagar som du arbetar. Arbete på söndagar eller söckenhelger påverkar inte dagpenningens belopp eftersom moderskapspenningen och föräldrapenningen endast betalas ut för vardagar.

Om du vill ansöka om förtida moderskapspenning får du inte bedriva företagsverksamhet under denna tid.

Om du får särskild moderskapspenning, får du inte alls idka företagsverksamhet.

Om du får faderskapspenning, får du inte idka företagsverksamhet på vardagar. Du kan däremot arbeta på söndagar och söckenhelger eftersom faderskapspenningen endast betalas ut för vardagar.

Om du får hemvårdsstöd eller privatvårdsstöd, kan du idka företagsverksamhet. Ta dock i beaktande att den inkomst du får från företagsverksamheten kan minska förmånens belopp.

Om du får flexibel vårdpenning eller partiell vårdpenning kan du idka företagsverksamhet i genomsnitt högst 30 timmar per vecka.