Förstasidan / Service enligt tema / Arbete och pensioner / Arbetslivets regler

Arbetslivets regler

Arbetsavtalet är ett viktigt avtal. I arbetsavtalet kommer arbetsgivaren och arbetstagaren tillsammans överens om arbetsuppgifterna och ersättningen som betalas för utförande av dem.

Arbetsavtalet måste följa det som finns föreskrivet i lag och i de avtal som uppgjorts mellan arbetsmarknadsparterna. Den överenskomna lönen kan till exempel inte vara lägre än avtalslönen i kollektivavtalet för ifrågavarande bransch. Ifall det inte finns ett kollektivavtal för branschen, bestäms villkoren av lagen.

Arbetsgivarna behöver sina arbetstagares personuppgifter, till exempel för att kunna sköta försäkringsavgifter och för att kunna betala ut lön. Insamlingen och behandlingen av denna information regleras av de lagar som tryggar integritetsskyddet.

Könsdiskriminering är förbjuden i arbetslivet. Jämställdheten mellan könen och utvecklingen av denna i arbetslivet regleras av jämställdhetslagen.

Visa innehållet: Populäraste först I alfabetisk ordning

Skriv ut
Dela Suomi.fi länken
X
 
 

Med funktionen Dela Suomi.fi länken kan du lägga det viktigaste innehållet i Suomi.fi till dina bokmärken eller skicka det per e-post till utvalda mottagare. Du kan också dela ut önskat innehåll i Suomi.fi till dina nätverk på de vanligaste webbsamfundstjänsterna.

XML Sidan senast uppdaterad 27.04.2012
Utveckla med oss!
Suomi.fi:s Arbetsrum - Information och tjänster för myndigheter
FöretagsFinland - En adress för företagstjänster