Etusivu / Palvelut aiheittain / Työ ja eläkkeet / Työelämän säännöt / Työelämän joustot ja niihin liittyvät tuet

Työelämän joustot ja niihin liittyvät tuet

Työelämän joustoilla pyritään parantamaan työntekijän hyvinvointia ja työssä jaksamista. Joustoja voidaan käyttää esimerkiksi opiskeluun, työn ja perheen yhteensovittamiseen tai elämäntilanteisiin, joissa työkyky on tilapäisesti tai pysyvästi heikentynyt.

Joustomuotoja ovat esimerkiksi etätyö, vuorotteluvapaa ja osa-aikatyö sekä osa-aikaeläke. Työelämän joustojen on tarkoitus palvella sekä työntekijän että työnantajan etua.

Näytä sisältö: Käytetyimmät ensin Aakkosjärjestyksessä

Tulosta
Lähetä Suomi.fi-linkki
X
 
 

Lähetä Suomi.fi-linkki -toiminnon avulla voit lisätä tärkeimmän Suomi.fi-sisältösi selaimesi kirjanmerkkeihin tai lähettää sen sähköpostitse haluamillesi vastaanottajille. Voit myös jakaa haluamasi sisällön verkostoillesi yleisimmissä yhteisöpalveluissa. Nämä palvelut ovat yleensä maksuttomia, mutta ne vaativat rekisteröitymisen.

XML Sivu päivitetty 08.10.2014
Siirry Kansalaisneuvonta.fi-sivustolle.
Siirry Suomi.fin Työhuone-sivustolle - tietoja ja palveluja viranomaisille.
Siirry Yrityssuomi.fi-verkkopalveluun.

Suomi.fi-toimitus | Valtiokonttori